反觀國內(nèi)，人才短缺問題更加嚴(yán)重——據(jù)《2024養(yǎng)老護理員職業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查研究報告》,，當(dāng)前中國養(yǎng)老護理行業(yè)從業(yè)人員僅50萬,，缺口達550萬，約65%從業(yè)者年齡在50歲以上,。

“年輕人不愿意干護工,，說到底是因為工資低、社會地位低,、工作累,、前途不明確?！贝谡每∫会樢娧刂赋?。

2022年日本厚生勞動省的調(diào)查顯示，全行業(yè)的平均年收入是496萬日元,，護工（平均年齡42.4歲）平均年收入362.8萬日元,，訪問介護員（即上門介護員）（平均年齡49.1歲）更低，僅有353萬日元,，均低于社會整體水平,。在日本，這份薪水能維持基本生活,，談不上優(yōu)渥,，更無法抵消長期照護工作帶來的身心壓力。

為緩解用工荒,，日本政府將目光投向了海外,，通過開放技能實習(xí)（所謂研修生）和特定技能簽證，吸引更多外國護工,。早在2016年,，川口彰俊所在的養(yǎng)老院就雇用了兩名印尼護工,。“外國護工最多的時候,，（人數(shù)）占我們養(yǎng)老院護工的7%,。之前也有過中國護工，他們的優(yōu)勢是懂漢字,，溝通起來更容易,。”

日本養(yǎng)老機構(gòu)引入了越來越多外國護工。（圖/NHK）

川口彰俊明顯感覺到,，近幾年赴日從事介護工作的中國人數(shù)量正在快速增長,，從2022年到2023年，人數(shù)幾乎翻了一番,。此外,，也有不少學(xué)習(xí)介護的中國留學(xué)生希望能留在日本工作，拿到永住資格,。據(jù)日本介護福祉士養(yǎng)成設(shè)施協(xié)會的數(shù)據(jù),，2024年的3054名留學(xué)生中，來自尼泊爾,、越南,、緬甸三國的學(xué)生數(shù)量位居前三，中國以233人排在第四位,。

中文互聯(lián)網(wǎng)上流傳的一些說法,，比如“日本護工的社會地位和辦公室白領(lǐng)一樣，甚至收入更高”,，在川口彰俊看來,，多少有些脫離現(xiàn)實,、過于理想化,。養(yǎng)老院將晚年生活中最真實而不堪的一面赤裸裸地展現(xiàn)出來，護工每天面對的是老人日常的吃喝拉撒,、徹夜響起的緊急呼叫鈴,，還有失智者反復(fù)無常甚至帶有攻擊性的行為。

“外界討論日本養(yǎng)老時,，很少提及不好的方面,。而只有正視不夠理想的部分，才能取長補短,，避免重蹈覆轍,?！贝谡每≌f。

考察養(yǎng)老機構(gòu)時,，川口彰俊總是格外關(guān)注那些容易被忽視的細(xì)節(jié)——浴室是老人最容易滑倒,、發(fā)生事故的地方，他會仔細(xì)查看地板材質(zhì),、扶手設(shè)計和呼叫鈴的位置,。監(jiān)控設(shè)備也需考慮在內(nèi)：對子女來說，監(jiān)控意味著“看護”,，但若攝像頭過于顯眼,，很可能讓老人產(chǎn)生被“監(jiān)視”的不安感。

在喜壽會，冬至日提供“柚湯”,。（（圖/Facebook@社會福祉法人喜壽會）

所謂服務(wù)質(zhì)量,，往往藏在細(xì)微之處。對于行動不便的老人而言,，吃飯是一天中最幸福的時間之一,。但許多養(yǎng)老院為了安全起見，把食物打爛做成流食,，讓人很難有食欲,，長此以往會影響老人的營養(yǎng)攝入。改善其實并不難：將流食放進模具中,，做成各種形狀,，就能讓老人提起興趣?！瓣P(guān)鍵在于從老人的立場來考慮”,，川口彰俊說。

“日本政府提倡的養(yǎng)老模式是自助,、互助,、共助、公助,?！贝谡每〗忉尩溃灾亲尷先俗隽λ芗暗氖?，互助強調(diào)鄰里之間的幫助,，共助依靠介護保險，公助指介護保險以外的保障，比如低保,。

去年,，日劇《住宅區(qū)的兩人》熱播，“鄰里互助養(yǎng)老”再次成為熱門話題——人們開始想象,，在家不一定意味著孤獨終老,，而是與志趣相投的朋友、鄰居結(jié)伴生活,，彼此照應(yīng),。

50多歲,、單身，兩位發(fā)小回到老家結(jié)伴生活,。（圖/《住宅區(qū)的兩人》）