餐廳老板欠薪還叫囂 法官出手 硬核破局討薪難。今天我們要講述的是一起欠薪糾紛,。北京一家餐飲企業(yè)不僅拖欠員工工資,,還囂張地表示“保證你10年內(nèi)拿不到錢”。當(dāng)法院介入執(zhí)行時(shí),,發(fā)現(xiàn)公司的實(shí)際控制人玩起了“隱身術(shù)”,。執(zhí)行法官如何在現(xiàn)場破局?
廚師老杜在這家飯店工作了大半年,,卻遲遲拿不到工資,。離職前雙方徹底鬧翻,最終走向勞動(dòng)仲裁,。仲裁結(jié)果明確,,飯店需支付工資及賠償金共計(jì)11萬余元。然而裁決生效半年后,,老杜依舊一分錢沒拿到,,還不斷受到對方的威脅。
在等待店經(jīng)理處理結(jié)果時(shí),,法官詢問了店員的勞動(dòng)合同簽訂情況,。目睹強(qiáng)制執(zhí)行的店員本能地維護(hù)公司和老板,認(rèn)為老板支付這么多工資有點(diǎn)冤枉,。法官隨即進(jìn)行了現(xiàn)場普法,。
2023年,北京法院調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,,五成以上的勞動(dòng)爭議案件發(fā)生在中小微企業(yè)與勞動(dòng)者之間,,在未簽訂勞動(dòng)合同與拖欠加班費(fèi)等糾紛中,,企業(yè)敗訴率高達(dá)90%。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),,這家看似正常經(jīng)營的餐飲公司背后有一套精心設(shè)計(jì)的“避責(zé)方法”:登記的法定代表人是一個(gè)姓劉的老太太,。這種法人“空心化”的背后,實(shí)際操控者是誰,?
這種“僵尸法人”模式并非個(gè)例,。部分企業(yè)通過掛名法人、轉(zhuǎn)移經(jīng)營收入等手段將公司變成“空殼”,,企圖逃避法律責(zé)任,。經(jīng)過等待,一位自稱是店經(jīng)理派來的女士出現(xiàn)了,。
查封當(dāng)晚,,被執(zhí)行公司向申請人老杜支付了3萬元,并承諾剩余款項(xiàng)將按每月5000元分期履行,。次日,,法院解除查封,飯店恢復(fù)正常經(jīng)營,。欠薪糾紛背后,,涉及千萬勞動(dòng)者的生計(jì)與尊嚴(yán)。全國法院涉民生案件執(zhí)行到位金額約517億元,,即使企業(yè)經(jīng)營暫時(shí)困難,,也不能成為踐踏勞動(dòng)者權(quán)益的理由,要讓勞動(dòng)者的每一滴汗水都有回報(bào),。