隨著“全職兒女”的走紅,,網(wǎng)友們對此褒貶不一,。有人認為與其給陌生人打工,不如給自己的父母打工,,這樣還能促進家庭關(guān)系的和諧,,一舉多得。但也有人認為這不過是換了個方式的“啃老”,。實際上,,這種“新型啃老”的方式正在蔓延。與之前以考公名義家里蹲的啃老不同,,這種“新型啃老”讓一些家長非但沒有抱怨,,反而甘之如飴。在一些家長看來,,子女與其給別人打工賺不到多少錢,,不如給家庭打工,通過這種方式,,家庭可以用3000元創(chuàng)造出相當于5000元的生活質(zhì)量,,父母和子女之間也形成了一種隱形的勞務(wù)合同。
同樣是“新型啃老”,,以考公為名義家里蹲的啃老已經(jīng)被家長識破了,,而這種“全職兒女”的啃老方式接受度卻很高。甚至有超過一半的父母會主動給子女“加薪”,,因為他們覺得子女的陪伴和照顧比雇傭保姆更有價值,。這種現(xiàn)象的背后原因復雜多樣,不得不提的就是現(xiàn)在的就業(yè)困境,。年輕人面臨前所未有的就業(yè)壓力——學歷編制,、企事業(yè)單位縮招,即便降低標準找到一個不那么理想的工作,,也要面臨薪資滿足不了房租和基本開銷的窘境,。在這種背景下,“全職兒女”的優(yōu)勢就顯現(xiàn)出來了,,孩子住在父母家里可以節(jié)省房租,,再加上承擔家務(wù)也能改善全家人的生活質(zhì)量。盡管本質(zhì)上也是在“啃老”,但這樣的啃老方式無形之中也解決了養(yǎng)老的需求,,這也是為什么很多家長對此甘之如飴的原因所在,。
那些無法理解這種啃老行為的家長,一方面是接受不了任何形式的子女啃老,,畢竟在傳統(tǒng)觀念中,,子女長大成人后獨立才是最好的結(jié)果;另一方面也無法接受親情關(guān)系需要靠“工資”這種雇傭方式來維系,,認為“全職兒女”所營造出來的家庭和睦不過是一種虛偽的表象,。無論家長們是否接受這種“新型啃老”,每個家庭的實際情況不同,,有些家長有給子女兜底的能力,,心甘情愿讓孩子啃老也是一種選擇。但無論是“新型啃老”還是“全職兒女”,,二者之間都需要達到一個平衡點,畢竟這種靠父母拿收入的方式的確存在一些隱藏的風險,。
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2025-03-25 09:46:49新型PUA正在入侵職場