近年來,，一些涉密人員在離職后因保密意識淡薄、放松警惕,，導(dǎo)致國家秘密泄露,，給國家安全和利益造成嚴(yán)重?fù)p害。涉密人員離職管理是守護(hù)國家安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，必須高度警惕離職泄密風(fēng)險,，筑牢涉密人員離職保密安全防線。

涉密人員在離崗離職前的工作中能夠接觸,、知悉和掌握一定數(shù)量的國家秘密信息,，依法保守秘密是應(yīng)盡之責(zé)。脫密期是涉密人員離職離崗管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，指一定期限內(nèi),，在擇業(yè)、出國（境）等方面對離職離崗涉密人員采取限制措施,。然而,，個別涉密人員離職后罔顧國家安全和利益，將脫密期曲解為“限制自由”“職場枷鎖”,，甚至隱匿行蹤,、逃避監(jiān)管，最終墜入違法深淵,。

國家安全機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)某國有企業(yè)涉密崗位職工馮某退休后保密意識淡薄,，被境外間諜情報機(jī)關(guān)以高額“咨詢報酬”拉攏，利用其與原單位在職人員仍有密切交往的便利條件,，獲取了我國某重點行業(yè)領(lǐng)域核心涉密信息。最終,，馮某被以為境外非法提供國家秘密罪,，依法判處有期徒刑六年,，剝奪政治權(quán)利二年，并處沒收個人財產(chǎn)五十萬元人民幣,。

新修訂的《中華人民共和國保守國家秘密法》明確規(guī)定,，涉密人員離崗離職應(yīng)當(dāng)遵守國家保密規(guī)定。涉密人員離職須嚴(yán)格履行法定程序,，做到“離崗有據(jù),、交接有序、脫密有期”,，切不可因人情關(guān)系或僥幸心理簡化流程,。涉密人員離職要清退涉密載體，包括個人所持有和使用的國家秘密載體和涉密信息設(shè)備,。如工作電腦,、手機(jī)、U盤,、移動硬盤等涉密電子設(shè)備必須經(jīng)專門銷密,，并辦理清退移交手續(xù)；涉密筆記本,、文件,、草稿紙、復(fù)印件等文件材料需逐頁清點,、密封銷毀,，嚴(yán)禁私自留存“紀(jì)念品”。除此之外,，還應(yīng)取消涉密信息系統(tǒng)訪問權(quán)限,、辦公場所出入權(quán)限，以確保安全,。

涉密人員離職需簽訂保密承諾書,，明確涉密人員離職后的保密義務(wù)和違反承諾應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。同時,，涉密人員所在單位應(yīng)對其進(jìn)行保密提醒談話,，告知其離職的有關(guān)管理措施，跟進(jìn)了解其離職后的去向等情況,。涉密人員離職后要接受脫密期管理,，脫密期內(nèi)未經(jīng)審查批準(zhǔn)，不得擅自出國（境）,；不得到境外駐華機(jī)構(gòu),、組織或外商獨資企業(yè)工作；不得為境外組織人員或者外資企業(yè)提供勞務(wù),、咨詢或者其他服務(wù),；不得擅自發(fā)表涉及原機(jī)關(guān),、單位未公開內(nèi)容的言論、文章,、著述,，不得在發(fā)布信息或接受采訪過程中涉及所知悉的國家秘密。在脫密期內(nèi),，涉密人員需定期向原單位報告?zhèn)€人就業(yè)變更,、個人重大事項等情況，如遇利誘,、脅迫,、滲透和策反等特殊情況，要及時向國家安全機(jī)關(guān)舉報,。

國家秘密關(guān)系國家安全和利益,，任何泄密行為無論時隔多久、身處何地,，都將受到法律嚴(yán)懲,。涉密人員離崗離職后要始終明確底線、紅線,，時刻緊繃維護(hù)國家安全這根弦,，不能以離崗離職為借口放松對自身的保密要求，不能以任何方式泄露國家秘密,，更不能充當(dāng)境外間諜情報機(jī)關(guān)對我實施滲透竊密的幫兇,。

相關(guān)人員如遇有以“咨詢”“項目合作”等名義要求搜集提供涉密敏感信息的可疑情況，應(yīng)及時通過12339國家安全機(jī)關(guān)舉報受理電話,、網(wǎng)絡(luò)舉報平臺（www.12339.gov.cn）,、國家安全部微信公眾號舉報受理渠道或直接向當(dāng)?shù)貒野踩珯C(jī)關(guān)進(jìn)行舉報。