目前,,國內(nèi)已有多個(gè)城市啟動(dòng)執(zhí)行“2.5天彈性作息”,。這些城市的方案主要適用于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位,、社會團(tuán)體,,暫時(shí)未納入實(shí)施范圍的有政府窗口服務(wù)部門、公辦醫(yī)院,、公辦學(xué)校等公共服務(wù)部門及應(yīng)急保障部門,。不同地區(qū)的實(shí)施方案有所不同,例如山西省晉中市和江西省吉安市選擇在每年4月1日至10月31日實(shí)施,,而貴州省黔南州和陜西省靖邊縣則選擇在每年5月1日至10月31日實(shí)施,。
專家分析認(rèn)為,,縮短勞動(dòng)時(shí)間是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文明進(jìn)步的必然趨勢,但推廣需結(jié)合實(shí)際情況,,避免“一刀切”,。西南財(cái)經(jīng)大學(xué)社會發(fā)展研究院院長楊海洋教授指出,隨著技術(shù)的進(jìn)步,,未來勞動(dòng)時(shí)間只會更短,。然而,彈性工作制短期內(nèi)可能推高企業(yè)成本,、減少經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出,,對用人單位的壓力不小。因此,,各地應(yīng)科學(xué)評估自身經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和企業(yè)承受力,,逐步探索適合本地的彈性工作制方案,。