元安回憶起剛加入阿里時,,在創(chuàng)業(yè)大廈工作的情景,,那時大家都戴著工牌,享受著周邊店鋪給予的員工折扣,,更重要的是感受到被尊重與感謝的美好,。那時人們尊重阿里人并不是因?yàn)槭杖敫撸且驗(yàn)榘⒗锶嗽趲椭S多人解決問題,,社會認(rèn)可他們的品德與價(jià)值,。甚至有玩笑話說杭州丈母娘喜歡找阿里巴巴女婿,,因?yàn)榘⒗镆呀?jīng)幫她們篩選過品性。
然而,,隨著時間推移,,這種感覺逐漸消失了。近年來,,外部輿論和內(nèi)部員工心態(tài)都發(fā)生了巨大變化,。雖然可能還有人因?yàn)槭杖敫叨敢庹野⒗飭T工做女婿,但阿里人似乎失去了當(dāng)初那種為社會帶來美好改變的夢想,,更多地談?wù)揔PI,、工資、股票和房子,,把客戶與用戶當(dāng)作流量看待,。