02.監(jiān)督關口前移,從小事小節(jié)嚴起
各地在加強年輕干部作風建設中,,普遍將監(jiān)督關口前移,從小事小節(jié)嚴起,,防止“黃金期”變“危險期”,。
吉林省白城市各級紀檢監(jiān)察機關從吃喝玩樂抓起,加強對違規(guī)吃喝,、收送禮品禮金等問題的監(jiān)督檢查,,對典型問題點名道姓通報曝光,堅決遏制不正之風,。這種做法旨在防止年輕干部成長關鍵期變成由風及腐的“危險期”,。
江蘇省張家港市紀委監(jiān)委案件審理室主任楊雪松指出:“一些年輕干部不缺學歷缺閱歷、不缺能力缺定力、不缺厚愛缺嚴管,?!贬槍@一特點,張家港市圍繞年輕干部入職,、崗位變動等關鍵環(huán)節(jié),,從廉政教育、談心談話,、實踐歷練等方面作出制度安排,。
湖南省紀委監(jiān)委提出,要注重抓早抓小,、防微杜漸,,緊盯年輕干部易發(fā)多發(fā)的“四風”問題加強監(jiān)督,“既管行為又管思想,,既管工作圈又管社交圈”,。
03.創(chuàng)新監(jiān)督機制,全過程管理干部成長
面對年輕干部作風問題,,各地探索創(chuàng)新監(jiān)督機制,,實施干部成長全過程管理。
華東交通大學建立了《年輕干部重要行為紀實表》,,將年輕干部參加學習教育情況,、工作狀態(tài)、生活作風等方面作為重要紀實內(nèi)容寫入表格,。該校還將評優(yōu)評先,、年度考核、干部選任和行為紀實緊密結合起來,,讓整改成效轉(zhuǎn)化為可感知的實際成果,。
江蘇省揚州市江都區(qū)紀委監(jiān)委部署“作風提升攻堅年”行動,開展“庸懶散浮拖”專項治理,,強化日常監(jiān)督檢查,,增強年輕干部責任意識。該區(qū)曾查辦一起年輕干部工作作風飄浮的案例,,在開展就業(yè)困難人員社保補貼工作時,,因未實地走訪審核導致違規(guī)領取補貼情況發(fā)生。
湖南省紀委監(jiān)委則注重斬斷由風及腐,、風腐一體鏈條,,督促年輕領導干部增強紀律意識,對違反中央八項規(guī)定精神行為一律從嚴查處,。
端午將至,,各級紀檢監(jiān)察機關加強了對“四風”問題的監(jiān)督和查處力度,,重點整治違規(guī)吃喝、收送禮品禮金等問題,。近期,,各地通報了一批典型問題,,相關人員均受到嚴肅處理
2025-05-29 07:45:50多地通報違規(guī)吃喝等問題