6月17日,,京東集團(tuán)創(chuàng)始人,、京東集團(tuán)董事局主席劉強(qiáng)東在北京的一場(chǎng)分享會(huì)上提到,,胖東來(lái)的經(jīng)營(yíng)理念和京東如出一轍,,包括限制毛利率,讓利消費(fèi)者把商品性價(jià)比做到極致,,給員工更好的待遇,。
劉強(qiáng)東在回應(yīng)如何看胖東來(lái)模式時(shí)指出,胖東來(lái)的經(jīng)營(yíng)理念跟京東一樣,,前者的產(chǎn)品毛利率只有15%,,而其他超市的毛利率都達(dá)到了20%、25%,,所以胖東來(lái)可以讓利給消費(fèi)者,;在商品側(cè),胖東來(lái)把商品品質(zhì)做到了極限,,性價(jià)比做到了極限,;員工側(cè),胖東來(lái)充分信任員工,,給員工上“五險(xiǎn)一金”,,給員工更好的收入待遇,讓員工真心喜歡這個(gè)工作,。
“如果你要壓榨員工,超市里的員工老是被壓榨得實(shí)在找不到工作,,不得不忍受這么低的待遇工資,,也沒有任何五險(xiǎn)一金等保障,你覺得員工會(huì)服務(wù)好顧客,,保證顧客的體驗(yàn)嗎,?我覺得純粹是胡扯?!?/p>
“胖東來(lái)的成功跟京東的經(jīng)營(yíng)理念如出一轍,,都是聚焦在體驗(yàn)、成本,、效率等問(wèn)題上,。”劉強(qiáng)東說(shuō),。