李夢落選女籃亞洲杯你覺得委屈嗎!李夢落選亞洲杯,,讓人感到惋惜,。她天賦出眾,場上拼勁十足,,但最終因為缺乏自律而被排除在名單之外,。這種結果既讓人氣憤又覺得無奈。球隊需要的是紀律和團隊凝聚力,,而不是個人的任性發(fā)揮,。
在云南集訓期間,李夢盡管努力訓練,,投籃次數(shù)驚人,,但頻繁缺席訓練達17次,這顯然不符合球隊的紀律要求,。教練認為這是對集體榮譽感的缺失,。此外,她在社交媒體上頻繁轉發(fā)代言廣告,,表現(xiàn)出一種自我中心的態(tài)度,,這讓隊友們感到尷尬,也質疑她的投入程度,。運動員應當保持初心和奉獻精神,,而李夢似乎偏離了這一方向。
宮指導公開表示,,李夢因傷病和離隊問題多次缺席,,但這只是表面原因。實際上,,隊伍管理原則不容忽視,,不能為個別隊員放寬標準。宮指導強調,,所有隊員都必須遵守紀律,,無論其過去有多輝煌。他希望通過公開表態(tài)明確傳達這一點:紀律不會因人而異,。
很多人認為李夢很可惜,,但如果一個隊員經常缺席訓練,私下還忙于商業(yè)活動,,很難保證她在比賽中的全身心投入,。這不僅是個人問題,更是團隊紀律的問題。沒有嚴格的紀律,,就無法培養(yǎng)出一支戰(zhàn)斗力強的隊伍,。球隊的隊魂需要日復一日的堅守和灌輸,任何“我行我素”的行為都會破壞整體秩序,。
支持宮指導的球迷明白,,球隊需要新鮮血液才能持續(xù)發(fā)展。年齡偏大,、狀態(tài)下滑的球員應逐漸讓位給年輕球員,。李夢這些年確實貢獻巨大,但她如果繼續(xù)占據(jù)位置,,可能會影響團隊的整體進步,。女籃需要創(chuàng)新和發(fā)展,不能因為情面而停滯不前,。
教練有權選擇最合適的隊員,,這是職業(yè)常識。隊伍之所以能取得好成績,,離不開嚴格的選人用人標準,。不能因為某人的過往貢獻而放寬要求,否則會削弱隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。鄭微的例子就是一個教訓,,特權思維不利于團隊長遠發(fā)展。
支持教練的決定是明智的,。球隊需要不斷調整優(yōu)化,,堅持原則,,不讓明星打破規(guī)則,。這次的選擇不僅是為了當前隊伍的穩(wěn)定,更是為了女籃的未來,。如果這種情況再次發(fā)生,,后果不堪設想。李夢落選女籃亞洲杯你覺得委屈嗎,!