7月2日,,天津種畫島藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校被指以“狗爬”等方式體罰員工,引發(fā)網(wǎng)友熱議,。據(jù)報道,,該公司前員工稱,,如果員工犯錯誤,會被要求雙膝跪地像狗一樣爬行,,圍著校區(qū)爬一圈,。離開公司時,該員工還被扣了一千多塊錢,,并受到威脅,,希望討回這筆錢并希望相關(guān)部門能給予這家機(jī)構(gòu)處罰。
7月3日,,天津市人力資源和社會保障局工作人員表示會關(guān)注此事,。天津市,、區(qū)人社局如發(fā)現(xiàn)單位存在違反勞動保障法律法規(guī)行為,將進(jìn)行查處糾正,。涉事公司所在的天津市北辰區(qū)人力資源和社會保障局工作人員也表示,,公安機(jī)關(guān)和人社部門都會對此事進(jìn)行調(diào)查處理。根據(jù)《勞動法》第九十六條,,涉嫌侮辱體罰員工的行為,,公安部門已立案查處,具體情況還在調(diào)查中,。
河南澤槿律師事務(wù)所主任付建律師介紹,,《勞動法》第九十六條規(guī)定,用人單位侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的,,由公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人員處以十五日以下拘留,、罰款或者警告;構(gòu)成犯罪的,,對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任,。付建認(rèn)為,強(qiáng)迫員工“狗爬”屬于體罰行為,,違反《勞動法》,。員工可以提供工資條、勞動合同,、群內(nèi)聊天記錄等證據(jù),,向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。此外,,付建表示,,這種行為是對員工人格尊嚴(yán)的踐踏,構(gòu)成民事侵權(quán),。員工可以向法院提起民事訴訟,,要求公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,賠禮道歉,、消除影響,、賠償精神損害等。