近日,一IP屬地為云南的網(wǎng)友在社交平臺發(fā)文稱,,自己去年通過人才引進通道,,到小縣城的文旅局工作,老公在市里干副處小領(lǐng)導(dǎo),,“上岸”后就懷孕,,目前孕早期請假2個月,,把工作都分給合同制同事。
7月8日,,其工作單位紅河縣文旅局的工作人員稱,,有些人曲解了該職工的意思,她懷孕后身體狀況不好所以才批的假,,不存在把工作分給合同制同事做,,“我們這邊都是兩個人配合干,不存在丟不丟的問題,?!标P(guān)于她提到的副處老公,工作人員稱不便評價,,其他情況文旅局正在核實推進。
這篇帖子被網(wǎng)友嘲諷為“嬌妻文學(xué)”,。所謂“嬌妻文學(xué)”是一種網(wǎng)絡(luò)流行的敘事模式,,通過夸張情節(jié)將婚戀中的女性塑造為“被寵愛的弱者”,同時將男性,,尤其是有錢有權(quán)的男性,,吹捧為庇護者。一般的“嬌妻文學(xué)”,,頂多也就是招來幾句嘲諷,,但這篇帖子中充斥著對規(guī)則的蔑視、對特權(quán)的炫耀,、對他人的輕慢,,因此點燃了公眾情緒。
網(wǎng)友的質(zhì)疑和憤怒,并不是針對“孕婦該不該休假”,,而是這位發(fā)帖人,,明明看上去并未身體不適,卻以“擺爛”“不上班”為榮,,仗著正式工身份與副處級老公,,就自覺高人一等,堂而皇之地把工作甩給無編制的合同工,,還洋洋自得,、沾沾自喜,赤裸裸地將職場特權(quán),、人情往來當成了炫耀資本,。
這樣的人占著崗位不上班,,讓那些挺著肚子還在崗位上堅持的女性怎么想?讓那些沒編制,、沒后臺,,只能埋頭苦干的合同工怎么看?這種高高在上的姿態(tài),,不僅踐踏了職場公平,,更是抹黑了公職人員的形象。不少網(wǎng)友就說,,字里行間優(yōu)越感這么重,,怎么能指望她為人民服務(wù)?
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