日本已經(jīng)開始“禁止加班”了:電腦自動監(jiān)控加班時長,HR跪地發(fā)傳單搶人,應(yīng)屆生起薪1.3萬還能挑公司,,98.1%的就業(yè)率讓“不失業(yè)”成為常態(tài),??蹬螅ɑ┰跂|京一家精密儀器制造公司做市場工作,過著朝九晚五的規(guī)律生活,。除去一小時午休,,一天工作7.5小時。公司實行彈性工作制,,每月干滿150小時就不扣錢,。
日本厚生勞動省公布的數(shù)據(jù)顯示,2024年日本出生人數(shù)降至72萬人,,連續(xù)9年刷新歷史最低紀(jì)錄,。出生率逐年走低的同時,日本老齡化趨勢同樣難以遏制,,2023年老齡化率為29.1%——這意味著幾乎每三個人中就有一個老年人。人口老齡化,、少子化的雙重夾擊下,,日本企業(yè)面臨嚴(yán)重的勞動力短缺問題,必須開出更好的工作條件來吸引年輕人,。從2018年開始,,日本政府不得不推行工作改革,比如設(shè)立無加班日,,立法限制最大工作時間,,強制員工休假等等,。后來政府部門還帶頭實行上四休三的工作制,試圖改善社畜們的工作環(huán)境,。
如果單看就業(yè)率,,日本的確進入了一個“反選時代”,尤其是和泡沫經(jīng)濟破裂之后那段“就業(yè)冰河期”相比,,現(xiàn)在的年輕人確實處在一個更有選擇權(quán)的位置,。但康朋覺得,數(shù)字背后的現(xiàn)實,,遠(yuǎn)沒有那么樂觀:“從就職率來說,當(dāng)然是比過去好了,,但你真去問現(xiàn)在很多日本人,,他們的工資待遇和三十年前比,差不了太多,?!?/p>
近日,網(wǎng)曝佛山匯創(chuàng)塑料模具有限公司發(fā)布通知,,要求員工每月至少加班10晚以上,。如果不足10晚,員工需要自行承擔(dān)社保個人部分
2025-03-30 14:52:33勞動部門回應(yīng)公司要求員工每月加班10晚以上