湖北早在2009年出臺的《湖北省女職工勞動保護(hù)規(guī)定》中就已有“痛經(jīng)假”的規(guī)定,,允許經(jīng)用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明后,給予1至2天的帶薪休息,。湖北省總工會女工部工作人員表示,,企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況盡量滿足女職工的休假需求,,更多是一種“協(xié)商”性質(zhì)。
浙江省也明確規(guī)定,,經(jīng)本人提出并經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明患有重度痛經(jīng)或經(jīng)量過多的,,給予1至2天的帶薪休息。
“痛經(jīng)假”進(jìn)入地方規(guī)定對職場女性來說是個好消息,,但也引發(fā)了不少討論,。支持者認(rèn)為只有痛經(jīng)的女性才懂得這個假能救命,支持全國推行,。反對者擔(dān)心每月例行會影響工作,,甚至有人可能以此為借口逃避勞動。