落實“痛經(jīng)假”需要解決幾個關(guān)鍵問題:會不會催生“假痛經(jīng)”?是否會加大女性今后的求職難度?能否真正落地,?專家指出,,痛經(jīng)屬于個人隱私,破解落地難這一問題,,需要明確“痛經(jīng)假”的具體實施細(xì)則和監(jiān)督機制,,減少員工在主張休假時的舉證困難,明確痛經(jīng)假期間的待遇問題,,加強對企業(yè)執(zhí)行“痛經(jīng)假”政策的監(jiān)督檢查,,對不執(zhí)行政策的企業(yè)進(jìn)行處罰。
說到底,,“痛經(jīng)假”這份善意,,需要落地的誠意。相關(guān)部門需出臺政策,,企業(yè)也要轉(zhuǎn)變觀念,,社會更要打破“月經(jīng)羞恥”。唯有多方共識聚力,,才能讓痛經(jīng)假不再淪為“紙面福利”,。