五蓮縣地處山東日照,,是山東最早實施“人才回引”政策的地區(qū),。作為山區(qū)縣,,五蓮縣人才引進難、留不住的問題比較突出,。
《大眾日報》曾在2021年的一篇報道中指出,,2010年以來,五蓮縣機關(guān)事業(yè)單位共招錄1770人(含政策性安置),,其中流失到縣外201人,,占總數(shù)的11.36%。人才流失嚴(yán)重,,一定程度上加劇了人才斷層和緊缺程度,。
類似的情況也出現(xiàn)在山東省鄄城縣和四川省劍閣縣。
菏澤市委組織部主辦的菏澤黨建網(wǎng)2020年發(fā)表的一篇文章顯示,,鄄城縣是傳統(tǒng)的“農(nóng)業(yè)大縣”,,屬經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū),對人才缺乏足夠的吸引力和凝聚力,。2016年之后,,鄄城縣工作人員辭職調(diào)出394人,,其中教育系統(tǒng)167人、衛(wèi)生系統(tǒng)82人,,辭職調(diào)出的大部分為非鄄城籍工作人員,。
曾擔(dān)任劍閣縣委組織部部長的王勇(化名)在接受南方周末記者采訪時表示,劍閣縣經(jīng)濟發(fā)展較差,,“招人總是很困難”,。“一些特殊的專業(yè),,我們?yōu)榱苏腥?,還要向上級爭取政策,降低學(xué)歷(標(biāo)準(zhǔn)),,??贫荚谝M了?!蓖跤抡f,,即便如此,最低服務(wù)期限一到,,有些人又考走了,。
不過,有人想要離開的同時,,也有人想要回到故鄉(xiāng),。2019年11月,鄄城縣政府官網(wǎng)發(fā)布《鄄城籍在外地工作人員回鄄工作的意見》后,,廣東、浙江,、安徽,、河南等省市89人報名回鄄。
2022年1月底,,五蓮縣委縣政府在《致全縣廣大人才和五蓮籍在外人才的一封信》中提到,,五蓮縣“大力實施‘蓮才回流’計劃,累計安置71名在外機關(guān)事業(yè)單位人員回蓮工作”,。經(jīng)過幾年“回原籍”政策的實施,,五蓮縣人才斷層和緊缺等問題已獲得有效解決,現(xiàn)在已經(jīng)不存在“空崗”問題,。
此外,,從地域上來說,各地推行的“人才回引”計劃對在周邊地區(qū)或偏遠(yuǎn)地區(qū)的本地籍工作人員更有吸引力,。
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2025-03-15 08:51:5520余省份今舉行公務(wù)員省考