多地暫停公務(wù)員“人才回引”！(5)

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2025-07-22 11:31:05 今日頭條

在吳江看來,，人才的流動(dòng)本質(zhì)上是市場(chǎng)資源配置的問題,，同時(shí)也有政策鼓勵(lì)的作用。配置過程是個(gè)人成長(zhǎng)需求和社會(huì)需要的雙向選擇,，是自身價(jià)值與社會(huì)價(jià)值相統(tǒng)一的過程,，政府的作用就是有效解決市場(chǎng)配置失靈現(xiàn)象,。公務(wù)員也需要交流,，但因?yàn)樗麄兂袚?dān)著履行國(guó)家公務(wù)的職責(zé)，交流需要更加組織化,、規(guī)范化,、制度化。

鄄城縣委組織部的一名工作人員告訴南方周末記者,，《鄄城籍在外地工作人員回鄄工作的意見》發(fā)布到政府官網(wǎng)后,，“回來了一批人后就被上級(jí)給叫停了”。

張偉（化名）曾在鄄城縣人社局事業(yè)單位人員管理辦公室工作,，他解釋稱,，不同類型的人才管理部門不同，人社部門管理不同的專業(yè)技術(shù)人員,，公務(wù)員歸組織部管理,。

多地暫停公務(wù)員“人才回引”！

2020年3月,，劍閣環(huán)境衛(wèi)生管理局回引人才唐昊熙到小區(qū)宣講防疫知識(shí),，教小區(qū)物業(yè)正確佩戴口罩。（

長(zhǎng)期以來,，在各地回引的人才中,，科研,、教師和醫(yī)療衛(wèi)生崗位的數(shù)量相對(duì)較多。吳江表示,，這和科研,、教師、醫(yī)療崗位編制數(shù)量相對(duì)較多有關(guān),，“它的需求量也更大”,。

據(jù)《中國(guó)青年報(bào)》此前報(bào)道，據(jù)鄄城縣人社局統(tǒng)計(jì),，在2019年人才政策出臺(tái)前,，當(dāng)?shù)刂行W(xué)教師編制7715人，空缺453人,，實(shí)行編制備案制的縣直公立醫(yī)院備案編制1702人,，空缺527人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制1702人,，空缺205人,。

安徽省蕭縣人才發(fā)展中心在2020年12月發(fā)布的《2020年“雁歸蕭縣”人才回引工程擬回引人員公示》顯示，40名擬回引人員中,，有公務(wù)員9人,，教師26人，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員2人,；山西省柳林縣在2024年公布的擬回引人員名單中,，有公務(wù)員14人，參公管理人員4人,，教師4人,，醫(yī)療衛(wèi)生人員1人。

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