“我的樂感很好,，是通過身體表達出來,，而不是通過嗓音表達出來?！?022屆畢業(yè)生張佳一純,，身穿白襯衫，脆亮的嗓音伴隨著手勢,，正隔著屏幕做自我介紹,，用自信吸引著面試官。

這是5月18日上海體育學院組織的春季云端直播招聘會,。

因新冠肺炎疫情影響,，上海體育學院從今年3月初進入閉環(huán)管理。求職黃金期撞上疫情,，畢業(yè)和求職的節(jié)奏均被打亂,。體育課轉為網(wǎng)課，體育賽事延期,，戶外運動取消,，這一切給體育高校畢業(yè)生的就業(yè)構建了與往年不同的求職環(huán)境。

封控解除后,，上海體育學院的畢業(yè)生重新站上求職賽道,。學校嘗試將直播引入就業(yè)工作，通過線上宣講,，線上集中面試,，幫助企業(yè)和學生找到用工和求職需求，提高學生的求職效率,。校領導親自上陣“直播帶人”,，就業(yè)辦老師云端推薦崗位，與畢業(yè)生們一起，共同尋找體育類高校畢業(yè)生的就業(yè)出路,。

上海體育學院為求職畢業(yè)生布置了“云就業(yè)面試空間,。受訪者供圖

被迫的“中場休息”

莊娜是上海體育學院就業(yè)指導中心的副主任，負責了多年的學生就業(yè)工作,。大學的最后一年,，求職成了畢業(yè)生的蝶變機遇，也是就業(yè)辦老師壓力最大的時刻,。

去年6月，學校就業(yè)辦組織了畢業(yè)生就業(yè)動員會,。

傳媒與藝術學院的輔導員丁勇堯,，第一次帶畢業(yè)班學生。提前統(tǒng)計學生的就業(yè)意向,，動員學生留意招聘信息,，他輔導的250多名畢業(yè)生的就業(yè)，是他這一年的工作核心,。

秋招是畢業(yè)生最早的求職機會,，企業(yè)往往會提前發(fā)布招聘信息，參加高校畢業(yè)生的招聘會,，提前搶占人才優(yōu)勢,。莊娜和就業(yè)辦的老師們，每年都會邀請企業(yè)負責人進校園宣講,，擴展學生的就業(yè)眼光,，指導學生求職時的技巧。

丁勇堯留意到,，參與秋招的學生數(shù)量有限,，部分學生正準備考研和報考公務員。即使是參加秋招的學生,，與企業(yè)達成意向后也是進入到實習崗位,，就業(yè)的壓力并不明顯。

王政是醫(yī)學技術專業(yè)的碩士畢業(yè)生,，他從去年9月份就開始求職,。但由于上海多所醫(yī)院尚未發(fā)布招聘信息，可應聘的崗位有限,。他投了幾十份簡歷,，都石沉大海。全力完成畢業(yè)論文后,，王政等著春季招聘時蓄勢待發(fā),。

而本科畢業(yè)生湯惟聿，并未參加秋季招聘，他一直為出國讀研備考雅思,。

周圍的同學尚在海投簡歷時,，新聞與傳播專業(yè)的研究生涂遠已先行一步，拿到了一份工作錄取通知,。

2021年涂遠還在讀研一時,，曾到咪咕視訊公司暑期實習，參與歐洲杯和東京奧運會的賽事運營和解說工作,。憑借兩次國際大型賽事的實習經(jīng)歷,，涂遠參加了咪咕公司的秋季招聘并被錄取，只等簽約入職,。

突襲的疫情打亂了一切,，上海體育學院畢業(yè)生的就業(yè)也被迫進入了“中場休息”。

每年的三四月份,，是高校畢業(yè)生就業(yè)的黃金期,。莊娜介紹說，畢業(yè)生就業(yè)比例一個月就能提升30%左右,。

但隨著上海3月初暴發(fā)新冠肺炎疫情,，上海體育學院進入閉環(huán)管理。春季開學不足兩周,，學校師生進入封控生活,，“足不出戶（宿舍）”。

疫情暴發(fā)后,，上海的雅思考試因疫情推遲,，湯惟聿的出國計劃被迫擱置，只得重新回到畢業(yè)生求職場,。他在家通過網(wǎng)絡求職,，老師、家人和朋友們也幫他尋找工作崗位,。

涂遠同樣無法線下與學校,、企業(yè)簽訂三方協(xié)議。

作為涂遠的輔導員,，丁勇堯與學生一同感受著求職被暫停的無奈,。作為就業(yè)指導中心的負責人，莊娜的壓力也逐日攀升,。

3月份以來的每個周五,，就業(yè)指導中心需要匯總就業(yè)材料，學校領導會催問就業(yè)數(shù)據(jù),。莊娜稱,，3個月內就業(yè)率鮮有增長,，“內心最著急的時候，都在隔離中,，很難有解決辦法,。”

5月18日,，上海體育學院組織云端招聘會,，書記校長“直播帶人”。受訪者供圖