首先要創(chuàng)新體制機(jī)制,，優(yōu)化企業(yè)家成長環(huán)境,。要堅(jiān)持政企分開,、政資分開,、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離,，進(jìn)一步落實(shí)董事會依法行使重大決策、選人用人,、薪酬分配等權(quán)利,，保障經(jīng)理層經(jīng)營自主權(quán),，推行經(jīng)理層任期制和契約化管理,，推行職業(yè)經(jīng)理人制度。加強(qiáng)企業(yè)家正向激勵,，采取多種方式探索完善中長期激勵機(jī)制,，通過科學(xué)有效的激勵機(jī)制激發(fā)企業(yè)家動力和活力。

其次要關(guān)心愛護(hù)企業(yè)家,，創(chuàng)造心無旁騖干事業(yè)的良好條件,。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，在政治上,、思想上,、工作上、生活上真誠關(guān)愛,，注重事業(yè)上感召,、待遇上保障、心理上關(guān)懷,，推動中央有關(guān)政策落地實(shí)施,，堅(jiān)定企業(yè)家信心，穩(wěn)定企業(yè)家預(yù)期,，保障企業(yè)家人才健康成長,、心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。

最后要理解包容企業(yè)家,，建立改革創(chuàng)新容錯機(jī)制,。建立容錯機(jī)制，鼓勵探索創(chuàng)新,，支持擔(dān)當(dāng)作為,，允許試錯，寬容失誤,，營造尊重企業(yè)家價值,、鼓勵企業(yè)家創(chuàng)新、發(fā)揮企業(yè)家作用的輿論氛圍,。對大膽探索,、銳意改革所出現(xiàn)的失誤，只要不屬于有令不行,、有禁不止,、不當(dāng)謀利、主觀故意,、獨(dú)斷專行等情形者,，要予以容錯，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé),、為干事者撐腰,。營造尊重企業(yè)家價值、鼓勵企業(yè)家創(chuàng)新,、發(fā)揮企業(yè)家作用的濃厚社會氛圍,。(作者是國務(wù)院國資委新聞中心主任)