首先要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制,，優(yōu)化企業(yè)家成長環(huán)境,。要堅(jiān)持政企分開、政資分開,、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離,，進(jìn)一步落實(shí)董事會(huì)依法行使重大決策、選人用人,、薪酬分配等權(quán)利,，保障經(jīng)理層經(jīng)營自主權(quán)，推行經(jīng)理層任期制和契約化管理,，推行職業(yè)經(jīng)理人制度,。加強(qiáng)企業(yè)家正向激勵(lì)，采取多種方式探索完善中長期激勵(lì)機(jī)制,，通過科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制激發(fā)企業(yè)家動(dòng)力和活力,。

其次要關(guān)心愛護(hù)企業(yè)家，創(chuàng)造心無旁騖干事業(yè)的良好條件,。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合,，在政治上、思想上,、工作上,、生活上真誠關(guān)愛，注重事業(yè)上感召,、待遇上保障,、心理上關(guān)懷，推動(dòng)中央有關(guān)政策落地實(shí)施,，堅(jiān)定企業(yè)家信心,，穩(wěn)定企業(yè)家預(yù)期，保障企業(yè)家人才健康成長,、心無旁騖干事創(chuàng)業(yè),。

最后要理解包容企業(yè)家,，建立改革創(chuàng)新容錯(cuò)機(jī)制。建立容錯(cuò)機(jī)制,，鼓勵(lì)探索創(chuàng)新,，支持擔(dān)當(dāng)作為，允許試錯(cuò),，寬容失誤,，營造尊重企業(yè)家價(jià)值、鼓勵(lì)企業(yè)家創(chuàng)新,、發(fā)揮企業(yè)家作用的輿論氛圍,。對(duì)大膽探索、銳意改革所出現(xiàn)的失誤,，只要不屬于有令不行,、有禁不止,、不當(dāng)謀利,、主觀故意、獨(dú)斷專行等情形者,，要予以容錯(cuò),，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé),、為干事者撐腰,。營造尊重企業(yè)家價(jià)值、鼓勵(lì)企業(yè)家創(chuàng)新,、發(fā)揮企業(yè)家作用的濃厚社會(huì)氛圍,。(作者是國務(wù)院國資委新聞中心主任)