甘肅明確，科研人員經(jīng)所在單位批準(zhǔn),，可離崗從事各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng),，創(chuàng)業(yè)期間3年內(nèi)保留人事關(guān)系,。

對(duì)于小微創(chuàng)業(yè)者

河北提出，開(kāi)展減費(fèi)讓利,，嚴(yán)格限制對(duì)小微企業(yè)收取財(cái)務(wù)顧問(wèn)費(fèi),、咨詢費(fèi)等，對(duì)發(fā)展前景好但暫時(shí)困難的小微企業(yè),，合理確定貸款利率水平,；

安徽提出，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度,，提高創(chuàng)業(yè)成功率,。對(duì)創(chuàng)業(yè)失敗的失業(yè)登記人員按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，并及時(shí)提供各種就業(yè)服務(wù),。

對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員

浙江要求,，強(qiáng)化民營(yíng)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)激勵(lì)，落實(shí)市場(chǎng)準(zhǔn)入和企業(yè)投資項(xiàng)目負(fù)面清單管理制度,，切實(shí)消除各類(lèi)隱性壁壘,；

安徽也提出，強(qiáng)化民營(yíng)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)激勵(lì),。取消對(duì)民間資本單獨(dú)設(shè)置的附加條件和歧視性條款,，不得設(shè)置或提高民間資本準(zhǔn)入門(mén)檻。 

對(duì)于基層干部隊(duì)伍

浙江,、安徽等多地提出,，提高基本工資在工資性收入中的比重，落實(shí)基本工資正常調(diào)整機(jī)制,；

廣東還提出,，改善基層教師待遇，逐步提高山區(qū)和農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),。

對(duì)于有勞動(dòng)能力的困難群體

福建明確,，對(duì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的低保對(duì)象，在核算其家庭收入時(shí),，可按其就業(yè)收入或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的20%~30%扣減必要的就業(yè)成本,；

廣東明確，到2018年底,，實(shí)現(xiàn)有職業(yè)技能提升意愿且符合條件的貧困人員100%得到免費(fèi)技工教育或技能晉升培訓(xùn),。

避免誤區(qū)：增收激勵(lì)不是簡(jiǎn)單漲工資

國(guó)家發(fā)改委就業(yè)和收入分配司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，各地出臺(tái)的方案其核心是激勵(lì)導(dǎo)向,，不是簡(jiǎn)單漲工資或提高福利,，而是通過(guò)有效激勵(lì)，一方面激發(fā)創(chuàng)收創(chuàng)富的內(nèi)生動(dòng)力，另一方面營(yíng)造公平的發(fā)展環(huán)境,。

“實(shí)施七大群體激勵(lì)計(jì)劃,，就是要分群體施策，找準(zhǔn)各自的重點(diǎn),，”有關(guān)負(fù)責(zé)人稱(chēng),，比如技能人才關(guān)鍵要實(shí)現(xiàn)技高者多得，新型職業(yè)農(nóng)民關(guān)鍵是推進(jìn)職業(yè)化,，小微創(chuàng)業(yè)者關(guān)鍵是降低創(chuàng)業(yè)成本,，科研人員關(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)工資性收入、項(xiàng)目激勵(lì),、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)等多重激勵(lì),，企業(yè)家關(guān)鍵是解決產(chǎn)權(quán)保護(hù)法治化,，基層干部隊(duì)伍關(guān)鍵是完善工資制度,，困難群體關(guān)鍵是提升人力資本。因此,，激勵(lì)機(jī)制是一個(gè)框架和方向,，要想收入增長(zhǎng)還必須通過(guò)自己的努力。

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