【幸福都是奮斗出來(lái)的】
2017年除夕,，天寒地凍,。浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院北侖分院的病房里,，一對(duì)患病的母子還沒(méi)有出院,。分院副院長(zhǎng)兼呼吸科主任陳水芳感到無(wú)比內(nèi)疚——這對(duì)母子不是別人,，正是他的妻子和兒子,。
為了守好年底最后一道關(guān)，陳水芳和其他下沉到分院的同事們主動(dòng)請(qǐng)纓值班,?！罢s上他們生病，我要值班,，只好接過(guò)來(lái),，一邊治病一邊過(guò)年?！闭f(shuō)完這話(huà),，陳水芳笑了，這笑中的酸甜苦辣,，他品得最真切,。
2008年，浙大一院全面托管寧波市北侖區(qū)人民醫(yī)院,，開(kāi)始了浙江省“雙下沉”最早的實(shí)踐,。2013年6月，根據(jù)浙江省委的決策部署,，推進(jìn)“雙下沉,、兩提升”工作的正式文件出臺(tái),，幾年來(lái)，“醫(yī)學(xué)人才下沉,、城市醫(yī)院下沉”,，縣域醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“服務(wù)能力提升，群眾滿(mǎn)意度提升”,。
2013年至今,，陳水芳兩次被派往北侖“下沉”?！爱?dāng)時(shí),，分院學(xué)科基礎(chǔ)薄弱，科室運(yùn)作困難,，危急重癥收治不暢,。”但憑借精湛醫(yī)術(shù)和多年經(jīng)驗(yàn),，陳水芳找準(zhǔn)了5個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：工作熱情,、技術(shù)引領(lǐng)、科教結(jié)合,、人才培養(yǎng),、醫(yī)聯(lián)互通。
2017年,，一位病情惡化的肺癌晚期病人來(lái)到北侖分院,。“經(jīng)過(guò)一段治療,，患者病情好轉(zhuǎn)出院了,。這幾乎顛覆了患者對(duì)家門(mén)口醫(yī)院的認(rèn)知?！标愃颊f(shuō),，“通過(guò)這樣的實(shí)踐，浙大一院的人才,、技術(shù)真正地融入分院中來(lái),。”
10年來(lái),，浙大一院通過(guò)人才下沉,、輸入技術(shù)、培育多學(xué)科診療模式,、強(qiáng)化教學(xué)科研,、搭建互聯(lián)網(wǎng)智慧化平臺(tái)等現(xiàn)代醫(yī)院管理方式的應(yīng)用，逐步形成了醫(yī)聯(lián)體實(shí)踐的“北侖模式”,。大批優(yōu)秀人才參與到“下沉”中來(lái),，北侖分院已有5位院長(zhǎng),、10余位副院長(zhǎng)由浙大一院派駐，負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理,，30余位醫(yī)療專(zhuān)家常駐北侖,，幫扶學(xué)科發(fā)展。
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