從今年5月1日起，社保費率又有新動作,。降費，是這一輪社保費率調整的關鍵詞,。相較之前多地養(yǎng)老保險單位繳費比例20%或者19%的費率水平,，此次調整一次性降低3個至4個百分點，特別是民營企業(yè),、小微企業(yè)等各類用人單位都能從這次降費政策中受益,。

不過，降費在帶來利好的同時,，也引發(fā)不少的疑問,，甚至有人斷言社保降費會影響?zhàn)B老金正常足額發(fā)放，也有機構發(fā)表報告稱,，2035年養(yǎng)老保險金將會用光,。

實際上，一組數據可讓人吃下“定心丸”,。2018年,，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金各項收入3.7萬億元，支出3.2萬億元,，加上以前的年度結余,，2018年底累計結余4.78萬億元。根據測算,，此輪社保降費后,，仍能保持當期收支略有結余。

不僅如此,，從近年趨勢看,，企業(yè)養(yǎng)老保險總體運行保持平穩(wěn)。一方面,，基金當期收大于支,，滾存結余呈現不斷增加趨勢,；另一方面,，各級財政對基本養(yǎng)老保險的資金投入也在逐年增加。今年中央財政安排企業(yè)養(yǎng)老保險的預算資金達到5285億元,，同比增長9.4%,，地方財政也相應作出了資金安排。從結構上看,，絕大部分省份在執(zhí)行降費政策后,，基金收支狀況仍保持穩(wěn)健狀態(tài)，并未發(fā)生基金“穿底”情況,。

對于參保人而言,，其對權益的訴求不止于眼前,，更在未來。以后養(yǎng)老金會不會發(fā)不出來了,？降低社保費率以后,，未來是否會出現養(yǎng)老金虧空？

細讀《降低社會保險費率綜合方案》可以發(fā)現,，此次社保降費不僅降低了養(yǎng)老保險的單位繳費比例,，還調整了個人繳費基數的上下限。也就是說,，兩項政策的實施,，不僅是減輕企業(yè)社保負擔，還要同期降低參保的繳費門檻,。這意味著更多職工將有條件納入到養(yǎng)老保險制度中來,，以實現法定人員全覆蓋的社保擴面目標，形成企業(yè)發(fā)展與社會保險制度發(fā)展良性循環(huán),。