中央財(cái)政給予特崗教師工資性補(bǔ)助
為提升教師素質(zhì)能力,,2013-2019年累計(jì)安排相關(guān)資金135億元,,支持實(shí)施國培計(jì)劃,,集中支持中西部地區(qū)加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師培訓(xùn),。同時(shí),,優(yōu)化教師資源配置,向農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)傾斜,。
財(cái)政部科教和文化司副司長呂建平:中央財(cái)政對特崗教師給予工資性補(bǔ)助,。從2018年7月1日起,特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高至西部地區(qū)年人均3.82萬元,,中部地區(qū)年人均3.52萬元。2019年,,特崗計(jì)劃招聘規(guī)模已擴(kuò)大到10萬人,。2013-2019年中央財(cái)政累計(jì)安排相關(guān)資金430億元。
鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助惠及127萬人/年
此外,,中央財(cái)政還對實(shí)施義務(wù)教育鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策的地方給予獎(jiǎng)補(bǔ),,2013-2019年累計(jì)安排獎(jiǎng)補(bǔ)資金198.2億元,實(shí)現(xiàn)連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策全覆蓋,,每年惠及約127萬鄉(xiāng)村教師,。
教育部教師工作司司長任友群表示,加強(qiáng)教師權(quán)益保障,,仍是下一步的重點(diǎn)工作,。
教育部教師工作司司長任友群:下一步,我們將研究改革和完善績效工資總量核定辦法,,提高獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資比例,,降低職稱在績效工資分配中的權(quán)重,單列班主任崗位津貼,,推動(dòng)提高教師教齡津貼標(biāo)準(zhǔn),。