新華社鄭州5月18日電（記者韓朝陽）河南近日出臺《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》,，在解決結(jié)構(gòu)性缺編突出問題,、深化教師職稱制度改革,、提高教師待遇水平等方面提出具體解決辦法,，讓教師真正成為令人尊敬和羨慕的職業(yè),。

意見提出，河南將采用4種辦法保證教師編制需求,。一是“調(diào)劑”,，要求以省級統(tǒng)籌、市域調(diào)劑,、以縣為主,、動態(tài)調(diào)配的方式，加大跨地區(qū),、跨層級,、跨行業(yè)調(diào)整力度；二是“補充”,，要求各地嚴(yán)禁擠占,、挪用、截留編制和有編不補，根據(jù)空編情況和實際教學(xué)需要及時補充教師,；三是“壓減”,，要求教師編制總量不足的省轄市和縣（市、區(qū)）壓縮一定比例的其他事業(yè)編制,，統(tǒng)籌用于教師隊伍建設(shè),；四是“引進(jìn)”，要求暢通綠色通道,，支持高校采取多種方式引進(jìn)人才,。

在教師職稱制度改革方面，河南將適當(dāng)提高中小學(xué)中,、高級教師崗位結(jié)構(gòu)比例,，對在農(nóng)村學(xué)校從教且教齡男滿30年、女滿25年的在崗在編教師,，符合條件的可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制,，直接評聘為中小學(xué)高級教師。

在提高教師待遇水平方面,，意見提出,，一是完善保障機制，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員,，確保鄉(xiāng)村教師實際工資收入水平不低于同等條件縣鎮(zhèn)教師,；二是提高工資待遇，擴大鄉(xiāng)村教師生活補助,、建立崗位津貼,、提高教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)；三是加強住房保障,，3年內(nèi)基本完成農(nóng)村中小學(xué)教師周轉(zhuǎn)房建設(shè),，5年內(nèi)基本完成中小學(xué)教師保障性住房建設(shè)。

據(jù)悉,，河南希望通過5年左右的努力,，培養(yǎng)中原名師、省級名師10000名,，省級骨干教師50000名,，使教師隊伍的規(guī)模、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)能力基本滿足教育發(fā)展需要,。