第十六條實行終身問責,，對失職失責性質(zhì)惡劣、后果嚴重的,，不論其責任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗,、提拔或者退休等，都應(yīng)當嚴肅問責,。

第十七條有下列情形之一的,，可以不予問責或者免予問責：

（一）在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤,，尚無明確限制的探索性試驗中的失誤,，為推動發(fā)展的無意過失；

（二）在集體決策中對錯誤決策提出明確反對意見或者保留意見的,；

（三）在決策實施中已經(jīng)履職盡責，但因不可抗力,、難以預(yù)見等因素造成損失的,。

對上級錯誤決定提出改正或者撤銷意見未被采納，而出現(xiàn)本條例第七條所列問責情形的,，依照前款規(guī)定處理,。上級錯誤決定明顯違法違規(guī)的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任。

第十八條有下列情形之一,，可以從輕或者減輕問責：

（一）及時采取補救措施,，有效挽回損失或者消除不良影響的；

（二）積極配合問責調(diào)查工作,，主動承擔責任的,；

（三）黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他從輕、減輕情形,。

第十九條有下列情形之一,，應(yīng)當從重或者加重問責：

（一）對黨中央、上級黨組織三令五申的指示要求,，不執(zhí)行或者執(zhí)行不力的,；

（二）在接受問責調(diào)查和處理中，不如實報告情況,，敷衍塞責,、推卸責任，或者唆使,、默許有關(guān)部門和人員弄虛作假,，阻擾問責工作的；

（三）黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他從重,、加重情形,。

第二十條問責對象對問責決定不服的，可以自收到問責決定之日起1個月內(nèi),，向作出問責決定的黨組織提出書面申訴,。作出問責決定的黨組織接到書面申訴后，應(yīng)當在1個月內(nèi)作出申訴處理決定,，并以書面形式告知提出申訴的黨組織,、領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在黨組織。

申訴期間,，不停止問責決定的執(zhí)行,。