自習(xí)近平總書記去年11月1日主持召開民營企業(yè)座談會以來，江蘇省委,、省政府下發(fā)促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展30條，省政府出臺減稅降費28條,，省紀委牽頭出臺《構(gòu)建親清新型政商關(guān)系的意見》等,。這些政策能否真正為江蘇民營企業(yè)引入高科技人才、實現(xiàn)減稅降費,，讓民營企業(yè)更有獲得感,？日前，經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)記者深入民營企業(yè)調(diào)研,。

“這筆錢讓房租有了著落,。”回想起畢業(yè)前的經(jīng)歷,，謝威仍然印象深刻。謝威就職于蘇州金螳螂公司,。工作之初,，租房、吃飯,、交通費等開銷較大,，實習(xí)工資難免有點捉襟見肘，就在這個職場新人為左支右絀的開支犯愁時,，銀行卡里意外多了1000多元,。原來，根據(jù)蘇州人才政策,，凡在蘇州工作的本科生,，實習(xí)期間均可獲得實習(xí)期補助。這為他解了燃眉之急,。

蘇州金螳螂公司成立于1993年1月,，是一家以室內(nèi)裝飾為主體，融幕墻,、家具,、景觀、藝術(shù)品,、機電設(shè)備安裝,、智能、廣告等為一體的專業(yè)化裝飾集團,。裝飾行業(yè)人才需求旺盛,，既需要施工人才,，又需要設(shè)計、管理人才,，伴隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大,，人才成為企業(yè)的核心競爭力。

“姑蘇重點產(chǎn)業(yè)人才補貼,、蘇州高技能領(lǐng)軍人才補貼,、蘇州工業(yè)園區(qū)高層次緊缺人才補貼、高端服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍創(chuàng)新人才補貼……”金螳螂財務(wù)總監(jiān)蔡國華告訴記者,，蘇州乃至蘇州工業(yè)園區(qū)人才政策對金螳螂公司引進人才支持較大,，“2016年以來，政府給予企業(yè)及引進的人才各項補貼,、補助超千萬元,。”

不斷創(chuàng)新的人才政策為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的人才支撐,。日前,，金螳螂公布了2019年半年報。報告期內(nèi),，公司實現(xiàn)營業(yè)收入137.96億元,，同比增長26.51%。金螳螂這份不錯的成績單與其創(chuàng)新發(fā)展密切相關(guān),?！霸O(shè)計是公司主營業(yè)務(wù)，其核心原動力來自于公司強大的人才團隊,?！苯痼胂嚓P(guān)負責(zé)人表示。