既要引進(jìn)人才,，也要留住人才,。今年2月11日,，江蘇常州印發(fā)《常州市戶籍準(zhǔn)入管理若干規(guī)定》，放寬高校畢業(yè)生,、高級(jí)技師,、技師的落戶條件，取消其社保限制,，落戶對(duì)象由本人放寬至本人,、配偶和未婚子女,。

6月，蘇州工業(yè)園區(qū)針對(duì)因房屋限購(gòu)政策引起的搶購(gòu)風(fēng)潮,，推出人才優(yōu)先購(gòu)房政策：在園區(qū)就業(yè),、創(chuàng)業(yè)并連續(xù)繳納社保或個(gè)稅12個(gè)月及以上,，且個(gè)人及家庭（含未成年子女）在蘇州市無(wú)自有住房的本科及以上人才,，或園區(qū)人才辦認(rèn)定的其他高層次緊缺人才，可優(yōu)先購(gòu)房……根據(jù)發(fā)展需求,，江蘇人才政策也在不斷推陳出新,。

“如果沒有‘蘇科貸’，企業(yè)是走不到今天的,！”南京賽康交通安全科技股份有限公司董事長(zhǎng)劉干說,。南京賽康是一家科技創(chuàng)新型企業(yè)，成立于2003年,，通過16年的持續(xù)不斷科技創(chuàng)新,，成長(zhǎng)為道路交通安全和防災(zāi)應(yīng)急救援領(lǐng)域的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。

“在賽康成長(zhǎng)的歷程中,，科技金融持續(xù)助推企業(yè)創(chuàng)新,。”劉干告訴記者,，2012年,，賽康科技實(shí)施“主動(dòng)發(fā)光標(biāo)志的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”，當(dāng)時(shí)企業(yè)規(guī)模較小,，資金實(shí)力不足,，項(xiàng)目啟動(dòng)不久就遭遇資金短缺。江蘇省科技廳了解后,，立即給予300萬(wàn)元“蘇科貸”支持,，為其新品研發(fā)和市場(chǎng)推廣贏得了寶貴的時(shí)間。有了“蘇科貸”的“技術(shù)背書”,，當(dāng)?shù)亟鹑跈C(jī)構(gòu)對(duì)賽康的研發(fā)項(xiàng)目更添信心,。2014年，南京銀行給予了200萬(wàn)元科技貸款,；2015年,，江蘇省科技廳追加200萬(wàn)元“蘇科貸”；2016年,，南京市白下區(qū)高新區(qū)給予賽康1000萬(wàn)元的擔(dān)保貸款,。

借助持續(xù)資金支持，賽康不斷推進(jìn)新項(xiàng)目,，踏上品牌化發(fā)展之路,。目前,，智能化面板顯示主動(dòng)發(fā)光交通標(biāo)志已在北京大興機(jī)場(chǎng)高速及濟(jì)南、昆明,、武漢、貴陽(yáng),、長(zhǎng)春,、南京等國(guó)內(nèi)多個(gè)城市應(yīng)用，并寫入相關(guān)國(guó)家,、行業(yè)與地方標(biāo)準(zhǔn),。