“一圖一碼一指數(shù)”,，共同指向是精準(zhǔn)施策，共同手段是大數(shù)據(jù),。

在浙江金華，根據(jù)“五色圖”,，呈現(xiàn)“綠色”低風(fēng)險的金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),，對返工人員實(shí)施分類管控，減少了企業(yè)審核環(huán)節(jié),，避免了一刀切的管控,，企業(yè)復(fù)工速度明顯加快。

不止在浙江,。

2月13日,，江西要求以縣域?yàn)閱卧獙?shí)施分區(qū)分級管控，將100個縣（市,、區(qū)）分為重,、較重、較輕,、輕四種類型,，分別實(shí)行封閉式管控和流動性管控,，并提出統(tǒng)籌疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)結(jié)合。

2月16日,，取消因疫情防控對各類企業(yè),、建設(shè)項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)的批準(zhǔn)手續(xù)，省內(nèi)復(fù)工復(fù)產(chǎn)改為報備制,。

2月18日,，廣東佛山出臺關(guān)于推動企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)的十條指導(dǎo)意見，要求全面取消超出防疫必要,、不切實(shí)際的復(fù)工條件和要求,；

各區(qū)、鎮(zhèn)（街道）,、村（居）不得擅自下發(fā)通知或變相推遲企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)時間,。

員工缺口，用工難,？

有效對接,，搭建用工調(diào)劑平臺

“現(xiàn)在我在師傅的幫帶下能夠單獨(dú)操作了。

”通過線上發(fā)布的招聘信息,，經(jīng)過全程網(wǎng)絡(luò)面試,，剛從重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)的姚新宇進(jìn)入重慶富川古圣機(jī)電有限公司上班實(shí)習(xí)。

重慶富川古圣機(jī)電有限公司是一家機(jī)電企業(yè),，受疫情影響,，部分熟練工無法復(fù)工，用工缺口大,。

而企業(yè)所在的重慶市合川區(qū),，春節(jié)返鄉(xiāng)務(wù)工人員超27萬人。

一面是缺工的企業(yè),，一面是尋找就業(yè)的人群,，把就業(yè)市場供需兩端有效對接，成為疫情防控期間解決招工難,、就業(yè)難問題的重要抓手,。

各地在做好疫情防控基礎(chǔ)上，搭建用工調(diào)劑平臺,、在線幫助企業(yè)發(fā)布用工信息,，強(qiáng)化人崗對接，開展線上招聘,，為企業(yè)用工提供保障,。