后疫情時(shí)代必備三大求職能力

隨著人才市場(chǎng)供需升溫，職場(chǎng)人開(kāi)始了新的職業(yè)規(guī)劃與行動(dòng),。來(lái)自脈脈平臺(tái)的數(shù)據(jù)顯示,，按行業(yè)劃分,，截至4月10日的30天中,，IT互聯(lián)網(wǎng)業(yè)是發(fā)布職位需求最多的行業(yè)，隨后依次是：金融業(yè),、房產(chǎn)建筑業(yè),、教育培訓(xùn)業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè),、通信電子行業(yè),、醫(yī)療醫(yī)藥、交通物流,、快速消費(fèi)品,。

“后疫情時(shí)代，職場(chǎng)會(huì)發(fā)生很多變化,?！痹谇迦A大學(xué)管理學(xué)博士、殷睞學(xué)堂創(chuàng)始人劉佳看來(lái),，職場(chǎng)人會(huì)意識(shí)到,，危機(jī)可能突然來(lái)臨，在面對(duì)不確定時(shí),，大眾對(duì)專業(yè)人士會(huì)越來(lái)越認(rèn)可,；職業(yè)轉(zhuǎn)型會(huì)越來(lái)越普遍，每個(gè)人都需不斷顛覆自我,。

對(duì)應(yīng)這些變化,，劉佳建議，職場(chǎng)人需要提升3種能力：一是反思力,，即面對(duì)危機(jī)自省的能力,。只有看到危機(jī)背后蘊(yùn)藏的機(jī)會(huì)和啟示，才能真正去自我反思“未來(lái)會(huì)怎樣”和“我該怎么辦”,。二是內(nèi)驅(qū)力。后疫情時(shí)代,，人們會(huì)越來(lái)越追求自主工作與專精工作,。三是信任力。未來(lái),，互聯(lián)網(wǎng)上的交互會(huì)越來(lái)越多,，職場(chǎng)人需要主動(dòng)展現(xiàn)自己。

“疫情期間以及后疫情時(shí)代,，是對(duì)于整個(gè)行業(yè)的一次校準(zhǔn),。個(gè)人如何樹(shù)立自身品牌，建立信任,，通過(guò)各種方式增加鏈接的機(jī)會(huì),，是未來(lái)職業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵?！眲⒓驯硎?。

在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，職場(chǎng)人當(dāng)下的行為變化說(shuō)明了自身的“危機(jī)感”——他們愈發(fā)意識(shí)到,，無(wú)論當(dāng)下處于職業(yè)發(fā)展何種階段,，只有提前做好準(zhǔn)備,，才能在面對(duì)一切變化時(shí)，始終成竹在胸,。(經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者錢箐旎)