（四）規(guī)范政務(wù)處分工作的重要保證

政務(wù)處分工作政治性、政策性,、業(yè)務(wù)性強(qiáng)，且直接涉及公職人員的職務(wù),、職級,、級別、薪酬待遇等重要事項(xiàng),，對公職人員具有重要影響,。政務(wù)處分權(quán)是一項(xiàng)重要的公權(quán)力,，必須嚴(yán)格依法行使，在法治的軌道上運(yùn)行,?！墩?wù)處分法》出臺(tái)前，關(guān)于公職人員處分的情形,、適用規(guī)則,、程序等方面的規(guī)定，散見于公務(wù)員法,、法官法,、檢察官法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例,、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中,，缺乏統(tǒng)一規(guī)定。《政務(wù)處分法》的出臺(tái),，明確應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法行為,、政務(wù)處分的基本原則、適用規(guī)則,、程序和復(fù)審復(fù)核途徑,，對政務(wù)處分制度作出全面系統(tǒng)的規(guī)定，改變了處分標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的局面,，有利于監(jiān)察機(jī)關(guān)強(qiáng)化法治觀念,、程序意識，推進(jìn)政務(wù)處分工作的規(guī)范化,、法治化,、專業(yè)化。

二,、準(zhǔn)確把握《政務(wù)處分法》的要求

《政務(wù)處分法》共7章68條,，可以分為三個(gè)板塊，第一板塊為第一章總則,，主要規(guī)定了立法目的,、政務(wù)處分基本原則及工作方針等內(nèi)容；第二板塊為第二章至第六章,，是主體部分,，主要規(guī)定了政務(wù)處分的種類和適用、違法行為及其適用的政務(wù)處分,、政務(wù)處分的程序,、復(fù)審復(fù)核、法律責(zé)任等內(nèi)容；第三板塊為第七章附則,，主要規(guī)定了授權(quán)制定具體規(guī)定,、本法溯及力及生效日期。

（一）主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同

加強(qiáng)對公職人員的監(jiān)督,，主體責(zé)任是前提，監(jiān)督責(zé)任是保障,，兩者相互作用,、形成合力。《政務(wù)處分法》將任免機(jī)關(guān),、單位的主體責(zé)任和監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督責(zé)任以法律的形式規(guī)定下來,，明確了處分與政務(wù)處分雙軌并行的處分體制。監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限,，加強(qiáng)對公職人員的監(jiān)督,，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分；公職人員任免機(jī)關(guān),、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限,，加強(qiáng)對公職人員的教育、管理,、監(jiān)督,，依法給予違法的公職人員處分。監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)公職人員任免機(jī)關(guān),、單位應(yīng)當(dāng)給予處分而未給予,，或者給予的處分違法、不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)及時(shí)提出監(jiān)察建議,。為實(shí)現(xiàn)處分和政務(wù)處分同向發(fā)力、相互促進(jìn),，《政務(wù)處分法》明確規(guī)定,，關(guān)于政務(wù)處分種類、適用規(guī)則,、違法情形等規(guī)定同樣適用于任免機(jī)關(guān),、單位對公職人員給予處分。