監(jiān)察法第十一條、第四十五條規(guī)定,，監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)監(jiān)督,、調(diào)查結(jié)果，對(duì)違法的公職人員依照法定程序作出政務(wù)處分決定,。創(chuàng)設(shè)政務(wù)處分制度,，覆蓋包括行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在內(nèi)的所有行使公權(quán)力的公職人員，填補(bǔ)了對(duì)公職人員違法行為進(jìn)行責(zé)任追究的制度空白,，是健全完善黨和國家監(jiān)督體系的應(yīng)有之義,。在監(jiān)察法規(guī)定的基礎(chǔ)上，《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》（以下簡(jiǎn)稱《政務(wù)處分法》）進(jìn)一步明確了政務(wù)處分種類,、處分期間,，以及政務(wù)處分的適用規(guī)則,，為監(jiān)察機(jī)關(guān)精準(zhǔn)開展政務(wù)處分提供了更為明確的法律依據(jù),。

明確政務(wù)處分種類和相應(yīng)的處分期間,。1952年，政務(wù)院頒布《國家機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)懲暫行條例》,，確立了公務(wù)員獎(jiǎng)懲制度,。1957年，國務(wù)院頒布《國務(wù)院關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》,，確立了8種處分種類,，即警告、記過,、記大過,、降級(jí)、降職,、撤職,、開除留用察看、開除,。1993年,，國務(wù)院頒布《國家公務(wù)員暫行條例》，去掉了降職和開除留用察看,，將處分確定為6種,，即警告、記過,、記大過,、降級(jí)、撤職,、開除,。此后，行政監(jiān)察法,、公務(wù)員法,、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例均沿用了6種處分種類，公務(wù)員法,、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例還對(duì)處分期間作了規(guī)定,。2012年《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定的對(duì)事業(yè)單位工作人員的處分有4種：警告、記過,、降低崗位等級(jí)或者撤職,、開除。在充分借鑒已有制度,、總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，監(jiān)察法規(guī)定政務(wù)處分的種類為警告,、記過、記大過,、降級(jí),、撤職、開除等六類,?！墩?wù)處分法》第七條規(guī)定的處分種類與監(jiān)察法的規(guī)定保持了一致，同時(shí),，第八條對(duì)不同種類政務(wù)處分規(guī)定了相應(yīng)的政務(wù)處分期間,，警告為六個(gè)月，記過為十二個(gè)月,，記大過為十八個(gè)月,，降級(jí)、撤職為二十四個(gè)月,?！墩?wù)處分法》規(guī)定的六類政務(wù)處分以及相應(yīng)的政務(wù)處分期間，由輕到重,，構(gòu)建了完善的階梯化的政務(wù)處分檔次體系,，符合政務(wù)處分實(shí)踐工作的需要，也符合懲戒與教育相結(jié)合,、寬嚴(yán)相濟(jì)的原則,。