系統(tǒng)規(guī)定政務處分的適用規(guī)則。政務處分適用規(guī)則是實施政務處分必須遵循的基本規(guī)范,，是增強政務處分嚴肅性,、針對性和實效性的制度保障。實踐中,，違法行為復雜多樣,，有的公職人員同時有多個違法行為，有的是共同實施違法行為,，有的違法以后及時認識錯誤,、積極配合調查，有的則有錯不改,、掩蓋隱藏違法行為,，等等。對于不同的違法情形,，如何作出處理,，既涉及政務處分的公平公正，也具有一定的政策導向作用?！墩仗幏址ā吩诳偨Y借鑒相關處分類黨內法規(guī)和法律法規(guī)的基礎上,，系統(tǒng)規(guī)定了政務處分適用規(guī)則，包括共同違法行為的處分適用,，單位實施違法行為的處分適用,，從重、從輕或者減輕處分以及免予或者不予處分的適用,，與刑罰,、行政處罰的銜接處理，處分合并的適用,，以及處分期滿自動解除等規(guī)則,。這些處分適用規(guī)則體現(xiàn)了懲前毖后、治病救人的精神和實事求是,、過罰相當?shù)脑瓌t,，并彰顯對公職人員的教育、引導作用,。比如,，第十一條規(guī)定，公職人員有主動交代本人應當受到政務處分的違法行為,，配合調查,、如實說明本人違法事實，主動采取措施,，有效避免,、挽回損失或者消除不良影響，以及主動上交或者退賠違法所得等情形的,，可以從輕或者減輕處分,；第十三條規(guī)定，公職人員有阻止他人檢舉,、提供證據(jù),，串供或者偽造、隱匿,、毀滅證據(jù),，以及拒不上交或者退賠違法所得等情形的,，應當從重給予政務處分,；第二十六條規(guī)定，公職人員受到開除以外的政務處分,，在政務處分期內有悔改表現(xiàn),，并且沒有再發(fā)生應當給予政務處分的違法行為的，政務處分期滿后自動解除，晉升職務,、職級,、銜級、級別,、崗位和職員等級,、職稱、薪酬待遇不再受原政務處分影響,，等等,。《政務處分法》通過明確處分適用規(guī)則,，引導和促使有違法行為的公職人員真誠認錯知錯改錯,，積極配合調查工作。同時,，也為調查機關順利查清事實提供有利條件,，節(jié)省人力物力，提高工作效率,。