建立用工余缺調(diào)劑平臺

《通知》明確要求引導(dǎo)支持各類人力資源服務(wù)機構(gòu)和各級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園主要開展“十大服務(wù)”。

開展聯(lián)合招聘服務(wù),。通過線上線下結(jié)合、跨區(qū)域協(xié)同,、各類機構(gòu)聯(lián)動等方式,，開展聯(lián)合招聘服務(wù)活動，拓展各類線上求職招聘服務(wù)模式,，安全有序開展線下招聘活動,，激發(fā)促就業(yè)的倍增效應(yīng)。

開展重點行業(yè)企業(yè)就業(yè)服務(wù),。聚焦重點行業(yè)企業(yè),，提供用工招聘、人才尋訪,、勞務(wù)派遣,、員工培訓(xùn)、人力資源服務(wù)外包等服務(wù),；為存在較大經(jīng)營困難的行業(yè)企業(yè),，提供勞動用工管理、薪酬管理,、社保代理,、發(fā)展規(guī)劃等實用型服務(wù)。

開展重點群體就業(yè)服務(wù),。通過組織進校園開展專場招聘,、進鄉(xiāng)村摸清實際需求、進企業(yè)實施精準(zhǔn)對接等方式,，有針對性地開展精準(zhǔn)招聘,、創(chuàng)業(yè)扶持,、技能培訓(xùn)等多樣化人力資源服務(wù)，有效促進高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工等重點人群就業(yè),。

開展促進靈活就業(yè)服務(wù)。進一步拓展和優(yōu)化人力資源服務(wù)外包等業(yè)務(wù),，為各類企業(yè)特別是餐飲,、快遞、家政,、制造業(yè)等用工密集型企業(yè),，提供招聘、培訓(xùn),、人事代理等精細化服務(wù),；建立用工余缺調(diào)劑平臺，為階段性缺工企業(yè)提供供需對接服務(wù),；廣泛發(fā)布短工,、零工、兼職及自由職業(yè)等各類需求信息,，支持多渠道靈活就業(yè),。

開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。對有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者,，提供職業(yè)規(guī)劃,、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、招聘用工,、經(jīng)營管理,、投融資對接等一體化服務(wù)，通過服務(wù)創(chuàng)業(yè)有效帶動促進就業(yè),。

開展優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)。大力開展線上培訓(xùn),，積極開發(fā)和升級在線學(xué)習(xí),、直播課堂等服務(wù)項目；積極開發(fā)優(yōu)化技能培訓(xùn)項目,，按規(guī)定參與職業(yè)技能提升行動,、穩(wěn)崗擴崗、以訓(xùn)穩(wěn)崗,、重點群體專項培訓(xùn)等工作,。