三,、充分尊重勞動者的就業(yè)意愿

新疆始終把尊重勞動者意愿作為制定就業(yè)政策,、拓寬就業(yè)渠道、開發(fā)就業(yè)崗位,、開展就業(yè)培訓(xùn),、提供就業(yè)服務(wù)的重要依據(jù)，確保廣大勞動者能夠自主自愿,、心情舒暢地生產(chǎn)生活,。

全面了解勞動力資源狀況。持續(xù)完善就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)體系,，實施農(nóng)村勞動力資源定點監(jiān)測,、企業(yè)用工監(jiān)測和人力資源市場供求情況監(jiān)測，建立失業(yè)監(jiān)測預(yù)警機制,，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)所,、村（社區(qū)）勞動保障工作站,，對轄區(qū)內(nèi)勞動力數(shù)量,、年齡、性別,、文化程度,、就業(yè)狀況等基本信息進行摸底，根據(jù)監(jiān)測和調(diào)查結(jié)果制定就業(yè)政策和規(guī)劃,。調(diào)查顯示,，截至2019年底，全疆有農(nóng)村富余勞動力259.03萬人,，其中,，南疆地區(qū)165.41萬人，占比63.86%,。

及時掌握勞動者就業(yè)意愿和需求,。定期開展勞動者就業(yè)意愿調(diào)查,，及時掌握勞動者在就業(yè)地點、就業(yè)崗位,、薪酬待遇,、工作條件、生活環(huán)境,、發(fā)展前景等方面的需求,，以便提供更有針對性的服務(wù)，努力達到人崗精準(zhǔn)匹配,，促進長期穩(wěn)定就業(yè),。據(jù)調(diào)查，2020年初,，喀什地區(qū)莎車縣古勒巴格鎮(zhèn)奧依巴格村共有3540人,，其中，有勞動能力的1509人中,，1288人有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿,，占比85%。這些人員中,，有923人愿到工廠車間工作,，平均期望月薪5000元左右；365人愿到外地從事打馕,、餐飲,、干果經(jīng)營、文藝演出等職業(yè),。2019年,，和田地區(qū)和田縣巴格其鎮(zhèn)的3個村共有人口5307人,，其中，有勞動能力的1699人中,，1493人有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿,，占比88%；有180人愿留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè),，希望到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或村辦工廠,、扶貧合作社工作，平均期望月薪3000元左右,；另有26人希望在當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè),，經(jīng)營物流運輸,、物業(yè)家政,、建筑工程、美發(fā),、餐飲,、商超等,。通過掌握就業(yè)意愿,，滿足個性化需求，有效促進了勞動力有序流動,，提升了就業(yè)穩(wěn)定性和滿意度,。