四、依法保障勞動者的基本權(quán)利

尊重公民的勞動權(quán)利,，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)體面勞動,，是中國政府一貫堅(jiān)持的理念和目標(biāo),。新疆嚴(yán)格遵循《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律法規(guī)精神，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際,，制定實(shí)施《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法〉辦法》《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈勞動保障監(jiān)察條例〉辦法》《新疆維吾爾自治區(qū)職工勞動權(quán)益保障條例》《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》等地方性法規(guī)規(guī)章,，為公民平等享有勞動就業(yè)權(quán)利提供了堅(jiān)實(shí)法治保障。

切實(shí)保障勞動者平等就業(yè)權(quán)利,。遵照平等保護(hù)公民權(quán)利的法治原則,，確保勞動者不因民族、地域,、性別,、宗教信仰不同而受歧視，也不因城鄉(xiāng),、行業(yè),、身份等而受限制。在保障婦女平等就業(yè)權(quán)利方面,，新疆努力消除阻礙婦女平等就業(yè)的壁壘,，制定實(shí)施扶持婦女自主創(chuàng)業(yè)政策。2019年,，城鎮(zhèn)新增就業(yè)48.09萬人,，其中，婦女22.81萬人,，占比47.43%,。在保障殘疾人勞動權(quán)利方面，不斷加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度,，大力發(fā)展集中就業(yè),、輔助性就業(yè)、公益性崗位就業(yè),，積極推動殘疾人按比例就業(yè),，鼓勵支持殘疾人通過個體就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),、靈活就業(yè)等多種形式就業(yè),。截至2019年底，全疆殘疾人就業(yè)18.37萬人,，占就業(yè)年齡段有勞動能力殘疾人總數(shù)的59.37%,。

切實(shí)保障勞動者獲得報(bào)酬權(quán)利。全面落實(shí)國家關(guān)于建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制的政策要求,，完善企業(yè)工資指導(dǎo)線制度和勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度,。2014年至2019年，新疆每年制訂并發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線,。建立健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2013年的1520元/月，提高至2018年的1820元/月,，增長19.74%,，在全國處于較高水平。出臺《新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等地方性法規(guī),，積極穩(wěn)妥推進(jìn)工資集體協(xié)商,，并不斷擴(kuò)大覆蓋面。健全工資支付保障制度,，依法懲處拒不支付勞動報(bào)酬等違法犯罪行為,，保障勞動者按時足額獲得工資報(bào)酬。