四,、依法保障勞動(dòng)者的基本權(quán)利

尊重公民的勞動(dòng)權(quán)利，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,，實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng),，是中國(guó)政府一貫堅(jiān)持的理念和目標(biāo)。新疆嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)憲法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》等法律法規(guī)精神,，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定實(shí)施《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法〉辦法》《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉辦法》《新疆維吾爾自治區(qū)職工勞動(dòng)權(quán)益保障條例》《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法〉辦法》《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》等地方性法規(guī)規(guī)章,，為公民平等享有勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利提供了堅(jiān)實(shí)法治保障,。

切實(shí)保障勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)利。遵照平等保護(hù)公民權(quán)利的法治原則,，確保勞動(dòng)者不因民族,、地域、性別,、宗教信仰不同而受歧視,，也不因城鄉(xiāng)、行業(yè),、身份等而受限制,。在保障婦女平等就業(yè)權(quán)利方面，新疆努力消除阻礙婦女平等就業(yè)的壁壘,，制定實(shí)施扶持婦女自主創(chuàng)業(yè)政策,。2019年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)48.09萬(wàn)人,，其中,，婦女22.81萬(wàn)人，占比47.43%,。在保障殘疾人勞動(dòng)權(quán)利方面,，不斷加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，大力發(fā)展集中就業(yè)、輔助性就業(yè),、公益性崗位就業(yè),，積極推動(dòng)殘疾人按比例就業(yè)，鼓勵(lì)支持殘疾人通過(guò)個(gè)體就業(yè),、自主創(chuàng)業(yè),、靈活就業(yè)等多種形式就業(yè)。截至2019年底,，全疆殘疾人就業(yè)18.37萬(wàn)人,，占就業(yè)年齡段有勞動(dòng)能力殘疾人總數(shù)的59.37%。

切實(shí)保障勞動(dòng)者獲得報(bào)酬權(quán)利,。全面落實(shí)國(guó)家關(guān)于建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制的政策要求,，完善企業(yè)工資指導(dǎo)線制度和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度。2014年至2019年,，新疆每年制訂并發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線,。建立健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2013年的1520元/月,，提高至2018年的1820元/月,，增長(zhǎng)19.74%，在全國(guó)處于較高水平,。出臺(tái)《新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等地方性法規(guī),，積極穩(wěn)妥推進(jìn)工資集體協(xié)商，并不斷擴(kuò)大覆蓋面,。健全工資支付保障制度,，依法懲處拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬等違法犯罪行為，保障勞動(dòng)者按時(shí)足額獲得工資報(bào)酬,。