積極搭建就業(yè)信息平臺。廣泛聯(lián)系用人單位,，收集整理崗位供求信息,，依托信息化技術手段，通過人力資源市場,、公共就業(yè)服務機構,、公共就業(yè)服務網(wǎng)絡平臺、廣播,、電視,、村社區(qū)宣傳欄等渠道及時公開發(fā)布，為勞動者自愿就業(yè),、自由擇業(yè)提供信息服務,。例如，阿克蘇地區(qū)以公共就業(yè)服務門戶網(wǎng)站,、微信公眾號等為載體,，集中發(fā)布崗位信息和求職信息，為用人單位和勞動者搭建雙向選擇平臺,。2014年以來,，全地區(qū)組織各類招聘會621場次，吸引4953家企業(yè)參與,，提供就業(yè)崗位14.5萬余個,，實現(xiàn)3.86萬人就業(yè)。阿克蘇市阿依庫勒鎮(zhèn)貧困戶艾比布拉·馬木提,，通過招聘會了解到杭州一家電器企業(yè)的用工信息,，主動應聘，錄用后當年收入5.5萬元,，實現(xiàn)了脫貧,。

不斷強化公共就業(yè)服務。面向供求雙方,，建立覆蓋全疆,、層級清晰、功能互補,、上下聯(lián)動的五級公共就業(yè)服務體系,，不斷拓展政策咨詢、就業(yè)失業(yè)登記,、職業(yè)指導和職業(yè)介紹,、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等基本公共就業(yè)服務內容。截至2019年底,，全疆縣級以上人力資源市場144家,，團場勞動保障經辦機構149個，基層勞動保障站所8668個,，當年累計提供各類就業(yè)服務2172.84萬余人次,。

堅決防范打擊強迫勞動行為。根據(jù)《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國治安管理處罰法》有關規(guī)定,，嚴厲禁止以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，以及侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查和拘禁勞動者等行為,，對違法行為,，依法予以行政處罰；構成犯罪的,，依法追究刑事責任,。新疆嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，大力推進法治宣傳教育,，不斷增強用人單位和勞動者的法治意識,，深入開展常態(tài)化勞動執(zhí)法檢查，切實把勞動關系的建立,、運行,、監(jiān)督、調處的全過程納入法治化軌道,，堅決防范和打擊一切強迫勞動行為,。