萬事開頭難。技能工作室剛成立時(shí),，大家一盤散沙，勁使不到一處,。李春輝覺得身為黨員,，就要事事帶頭作表率，想要?jiǎng)e人好好干,，自己先要做出個(gè)樣子來,。

技能工作室的人員不是專職搞研發(fā)，而是利用休息時(shí)間發(fā)揮余熱,。李春輝主動(dòng)放棄休息時(shí)間,，獨(dú)自在10多平方米的小屋里備課搞攻關(guān)。他從調(diào)車組作業(yè)入手,，結(jié)合自己掌握的調(diào)車作業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，將一些現(xiàn)場(chǎng)容易忽視的規(guī)章制度細(xì)化分解，編制成調(diào)車作業(yè)口袋書,，方便調(diào)車組職工攜帶和學(xué)習(xí),。針對(duì)調(diào)車組職工使用“手鉤”不熟練的問題，他利用當(dāng)班時(shí)間,，在現(xiàn)場(chǎng)手把手地示范培訓(xùn),，并將“手鉤”使用方法制作成H5產(chǎn)品,，通過微信平臺(tái)展現(xiàn)給職工。這一新媒體課件還被蘭州局集團(tuán)公司微信平臺(tái)選中推廣,。

李春輝的一舉一動(dòng),，技能工作室的成員看在眼里、服在心里,。在他的帶動(dòng)下,，大家紛紛行動(dòng)起來，主動(dòng)參與,，出謀劃策,，貢獻(xiàn)力量。技能工作室的柏植紅去年因腦供血不足身體出現(xiàn)不適,，但是得知車站組織職工進(jìn)行聯(lián)鎖關(guān)系,、變更徑路培訓(xùn)的消息后，依然主動(dòng)要求承擔(dān)課程的制作和講授工作,，還完成了教材的編制,。

5年來，李春輝技能工作室逐漸走向成熟,。技能工作室協(xié)助車站相關(guān)科室發(fā)布成果10余項(xiàng),，解決了一批影響安全生產(chǎn)、運(yùn)輸組織的問題,；制作精品課件20余個(gè),，現(xiàn)場(chǎng)為職工答疑解惑上千人次，成了一線職工提升素質(zhì)的“加油站”,。

為激發(fā)職工學(xué)習(xí)手信號(hào)操的興趣,，技能工作室成員認(rèn)真研究、分析手信號(hào)動(dòng)作細(xì)節(jié),，經(jīng)過1個(gè)多月的加班加點(diǎn),，把干巴巴的手信號(hào)操編排成了精彩節(jié)目，不僅搬上了迎新舞臺(tái),，而且成為新職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的“活教材”,。

爭(zhēng)先奪旗的“主心骨”

鑒于李春輝工作出色，車站又將一項(xiàng)重要任務(wù)交給他——負(fù)責(zé)技能競(jìng)賽培訓(xùn)工作,。一年一度各個(gè)層級(jí)職工技能競(jìng)賽,，承載著許多職工的夢(mèng)想，他自覺肩上擔(dān)子沉甸甸的,。為此,，他付出了很多努力與汗水。

李春輝白天陪練,，晚上回家備課,，常常干到后半夜,。時(shí)間久了，妻子抱怨他對(duì)職工學(xué)習(xí)比對(duì)自己兒子學(xué)習(xí)還上心,。面對(duì)妻子的抱怨，他感到十分愧疚,，但是肩負(fù)班組職工的信任,，他義無反顧，因?yàn)樗?，這是責(zé)任,，也是承諾。

在2019年蘭州局集團(tuán)公司調(diào)車技能競(jìng)賽中,，李春輝帶領(lǐng)銀川站調(diào)車組取得了團(tuán)體第一名的好成績(jī),，有4名職工分別獲得調(diào)車長(zhǎng)項(xiàng)目第二名和連結(jié)員項(xiàng)目第一、第二名以及制動(dòng)員項(xiàng)目第六名,。當(dāng)他把這個(gè)喜訊告訴妻子時(shí),，妻子比他還高興。如今,，他深夜備課時(shí),，總會(huì)有一杯熱咖啡或熱牛奶送到書房，讓他動(dòng)力十足,、幸福滿滿,。