黨的十八大以來,,以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨,堅決反對“四風”,,持續(xù)整治形式主義官僚主義突出問題,,黨風政風為之一振,社會風氣明顯好轉(zhuǎn),,“文山會?!薄⒍讲闄z查考核泛濫等問題得到有效整治,,基層減負成效顯著,,深受干部群眾好評。
但是,,“四風”問題具有反復(fù)性,、頑固性,往往這里火剛滅,、那里煙又起,。一些地方和部門在政策執(zhí)行上“一刀切”,、層層加碼的問題有所抬頭。
比如,,有的地方以創(chuàng)建文明城市為名,,機械取消所有的早晚市和流動商販;一些上級職能部門以屬地管理之名,,讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志每年簽署二三十份責任狀……這些問題鬧得“雞犬不寧”,,搞得不堪重負,干部群眾對此怨聲載道,、反映強烈,。
這些“一刀切”,、層層加碼的做法看上去雷厲風行,,實際上背離黨中央的要求,同黨的實事求是的思想路線背道而馳,,不僅妨礙方針政策落地見效,,也挫傷了干部群眾工作的積極性,所做虛功實則為無用功,,浪費了大量人力物力,消耗了基層大量精力,,搞得群眾煩不勝煩,,嚴重影響黨和政府的形象,損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,。
“一刀切”的工作方式要求簡單化,、管理省勁化、懲罰嚴苛化,,風險小而成本低,,往往像傳染病一樣迅速擴張,“犯病”的地區(qū)和部門互相“抄作業(yè)”,,甚至盲目攀比,,提出各種不切實際的工作目標。
更深層次的原因在于,,有些領(lǐng)導(dǎo)干部的“三觀”錯位,,權(quán)力觀、政績觀也出現(xiàn)偏差,,深受“官本位”遺毒影響,,官僚主義作風嚴重,搞“一言堂”,,不做調(diào)研,,不考慮基層情況和實際,,搞閉門“拍腦袋決策”;不顧工作方式和方法,,違背科學(xué)的工作機制,,說干就干,明知蠻干也要干,,熱衷追求所謂“顯績”,;同時自身本領(lǐng)欠缺,治理能力和水平與事業(yè)發(fā)展不相匹配,,嚴重影響全局和長遠發(fā)展,。