習(xí)近平總書記指出,，國有企業(yè)特別是中央所屬國有企業(yè)，一定要加強自主創(chuàng)新能力,，研發(fā)和掌握更多的國之重器,。

三年行動中，國資國企多管齊下,、深化改革,，讓創(chuàng)新活力加速迸發(fā)。

“我們在城市更新,、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域項目開展‘揭榜掛帥’,，倡導(dǎo)‘誰有本事誰揭榜’,，在川藏鐵路等重大項目技術(shù)攻關(guān)上應(yīng)用‘賽馬機制’，倡導(dǎo)‘誰有能力誰第一’,?！敝袊ㄖ嘘P(guān)負責(zé)人說，在科研投入和有效激勵的促進下,，企業(yè)收獲了空中造樓機,、智能造塔機等一批智能化建造技術(shù)，大大提升了精益建造水平,。

相關(guān)探索正廣泛推進,。2021年，中國海油在所屬研究總院啟動了一批“揭榜掛帥”制重點科研項目,。不受職務(wù),、職級、職稱等門檻限制,，研究人員根據(jù)榜單內(nèi)容形成實施方案后,，即可“揭榜”。項目長“掛帥”后,，在項目運行期間不受原崗位工資級別限制,，執(zhí)行“項目長崗位獎”，實現(xiàn)“職級分離”,。山東重工瞄準關(guān)鍵核心技術(shù),，設(shè)定“揭榜掛帥”項目，采用內(nèi)部公開競標機制,，明確項目獎勵金額并設(shè)置標準化激勵規(guī)則,。

年度考核加分、研發(fā)費用視同利潤加回,、資本金注入,、工資總額單列……三年行動中，國資國企普遍制定落實科技創(chuàng)新激勵保障機制,。2021年,，中央企業(yè)研發(fā)投入強度達到2.5%，其中工業(yè)企業(yè)達到2.9%,。

創(chuàng)新“政策包”落實落地，打造“策源地”和“鏈長”也邁出堅實步伐,。2021年,，國資委印發(fā)推動中央企業(yè)勇當(dāng)原創(chuàng)技術(shù)策源地和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長的指導(dǎo)意見，確定了首批29家策源地企業(yè)和6家鏈長企業(yè),。相關(guān)企業(yè)堅持國家戰(zhàn)略性需求導(dǎo)向,，突出行業(yè)關(guān)鍵技術(shù),、共性技術(shù)、前沿技術(shù)攻關(guān),，為高水平科技自立自強作出積極貢獻,。

推廣經(jīng)理層任期制和契約化管理，深化三項制度改革