思想文化是制度機制的核心，任人唯親、“選才惟財”的潛規(guī)則,，是腐敗文化的反映,。如今,，甲午時期封建王朝腐朽不堪的政治制度已不復存在,，但封建主義的用人思想?yún)s并未掃除干凈,。用人腐敗已經(jīng)成為禍國殃民、毀軍敗政的最大禍根,。前一時期,，有的拿官職做交易，明目張膽,、明碼標價買官賣官；有的以人劃線,、以地域劃線,、以單位劃線,，培植親信,、排斥異己,，拉幫結(jié)伙,、收買人心,，搞小山頭、小圈子,、小團伙，搞人身依附,，跟人不跟黨,。風氣一開，上行下效,。不少干部想獲得提升,，首先想到的就是去找哪個領導,，怎么去送禮,、去效忠,。有門路的靠門路，沒門路的找門路,；干的不好的靠跑靠送,，干的好的也得去跑去送,。那些真正一心謀打仗,、而又不愿同流合污的優(yōu)秀干部受到了排擠。而通過向上級“進貢”獲得升遷的人,，一定要通過向下級“納貢”來收回成本,，如同一個核裂變的鏈式反應一樣，層層傳導,，直至末端,。這種腐敗文化的輻射力、滲透力極強,，嚴重敗壞了我軍的政治生態(tài),，造成了難以估量的損失。

習主席主持軍委工作以來,，力挽狂瀾,，鐵腕懲腐，猛藥去疴，嚴法紀,、糾風氣、強隊伍,，始終把培養(yǎng)高素質(zhì)新型軍事人才,，作為強軍興軍的根本大計擺在戰(zhàn)略位置,?；诠沤裰型馊瞬排d軍經(jīng)驗,，特別是當代世界軍事領域人才競爭態(tài)勢,，習主席強調(diào)：“關鍵要有一整套科學合理的法規(guī)制度”“要通過深化干部政策制度調(diào)整改革,，逐步建立起適應現(xiàn)代軍隊建設和作戰(zhàn)要求,，系統(tǒng)完備,、科學規(guī)范,、運行有效,、成熟定型的干部制度體系,，為更好集聚人才,、培養(yǎng)人才、使用人才提供有力的政策制度保障,。”這為我們增強人才選拔任用的科學性,、準確性,、公信度，深化干部政策制度調(diào)整改革,，為科學選才,、興軍強軍提供了根本遵循,。

“國家存亡之本,治亂之機,在于明選而已矣”,。當年鄧小平推進改革時,，得到了一大批干將的輔佐,。今日中國，又一次處在歷史的關頭,，雖不是“亡國滅種”的關頭,，卻是民族偉大復興實現(xiàn)突破的關頭，非常需要一批猛將良才,，需要大批新事業(yè)的擁護者,、實踐者,、開拓者,。要建立健全干部考核評價體系,，推行能力本位的軍官崗位任職和晉升資格制度,，把各個崗位必備的培訓任職經(jīng)歷,、相應專業(yè)資質(zhì)等標準化，使選人用人的重要環(huán)節(jié)公開化,、透明化,、實名化,，將干部選拔任用進一步走上法治化軌道,，切實把那些有決心支持改革,、有智慧謀劃改革,、有能力推進改革,、有勇氣自我改革的干部真正用當其時，用當其位,。

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