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低油價(jià)時(shí)代油企:?jiǎn)T工工資減半 食堂開始收費(fèi)了

2016-01-25 11:17:04  中國(guó)網(wǎng)    參與評(píng)論()人

從哈薩克斯坦的項(xiàng)目部,,到甘肅的公司機(jī)關(guān),再到東部的家鄉(xiāng),,孫亮(化名)的2015年可沒(méi)少折騰,。

孫亮是國(guó)內(nèi)某油企下屬鉆井公司的財(cái)務(wù)人員,國(guó)際油價(jià)的起伏波動(dòng),,對(duì)他們公司的業(yè)績(jī)起著決定性影響?!叭ツ耆脑路莸臅r(shí)候,,哈薩克斯坦那邊就沒(méi)活兒干了。到了六七月份,,油價(jià)短暫地反彈到60美元,,我們那里又開工十幾口井。2015年,,就只有這十幾口井的工作量,。”孫亮說(shuō),。

為了減員增效,,哈薩克斯坦項(xiàng)目上的外籍員工每天只上半天班。至于中方員工,,除了必要的人員外,,其他人都回國(guó)休假,“甚至項(xiàng)目部的食堂都開始收費(fèi)了”。

2015年3月底,,孫亮回到甘肅的公司機(jī)關(guān)上班,。突出的感受是,口袋里的工資開始縮水,,只能拿到以往基本工資的一半——4000多元,其他的績(jī)效和獎(jiǎng)金都沒(méi)有了,。

在甘肅的幾個(gè)月,,恰好正是油價(jià)跌得厲害的時(shí)候。每周開會(huì),,公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理都會(huì)把節(jié)約成本的事講一遍,。孫亮印象最深的是,當(dāng)時(shí)除了一些正式的文件,,都要求采用雙面打印,。“領(lǐng)導(dǎo)外出,,也是幾個(gè)人盡量擠擠,,車少開一輛是一輛?!?/p>

由于公司機(jī)關(guān)工作量不多,,孫亮索性在9月回到東部的家鄉(xiāng)。他說(shuō),,許多同事都已在家休假,,“但他們一般不會(huì)輕易離職,有的干起第三產(chǎn)業(yè),,找找活兒干,。”

談及對(duì)未來(lái)的打算,,孫亮準(zhǔn)備在家鄉(xiāng)找個(gè)穩(wěn)定些的工作,。“前幾年油價(jià)高的時(shí)候,,公司前線的員工一年能掙20來(lái)萬(wàn)元,。”而現(xiàn)在的薪酬待遇,,讓孫亮失去了在外“漂”的動(dòng)力,。

與孫亮類似,在某油企上海銷售公司工作的陳竹(化名)也對(duì)工資下降有切身體會(huì),,但她并沒(méi)有閑下來(lái),。

2015年,,發(fā)改委總共下調(diào)了12次成品油價(jià)格。油價(jià)下跌猶如擊鼓傳花,,最終影響到了陳竹的荷包,。“銷售收入少了,,利潤(rùn)總額下降,,員工工資肯定是下降了?!?/p>

此前,,該公司人事部下發(fā)的一份通知稱,各單位統(tǒng)一按照2014年工資總額實(shí)發(fā)數(shù)的85%核定,。不過(guò),,陳竹表示,實(shí)發(fā)工資85%的是管理人員,?!耙?yàn)殇N售企業(yè)的一線員工基本都在加油站工作,他們的工資都在上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)線上,,根本無(wú)法按照這個(gè)通知調(diào)整,。”

據(jù)陳竹介紹,,除了壓縮人力成本,,公司還采取了一系列的降本增效措施。

“以前公司的考核強(qiáng)調(diào)銷量,,量沖上去就可以,,現(xiàn)在是以利潤(rùn)考核占大頭?!标愔裾f(shuō),,“從業(yè)務(wù)上來(lái)看,加油站的租金,、水電等硬性成本沒(méi)法降,但是可以想方設(shè)法降低促銷費(fèi)用等可控成本,?!?/p>

效益下降,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)仍在,。她認(rèn)為,,不同于上游企業(yè)的訂單制,下游銷售企業(yè)的市場(chǎng)一直存在,?!澳闳绻话咽袌?chǎng)把持住,,稍不留神就會(huì)被對(duì)方搶走?!?/p>

程宇(化名)所在的某油企工程設(shè)計(jì)公司,,是產(chǎn)業(yè)鏈上游中僅次于勘探的第二個(gè)環(huán)節(jié)。油價(jià)下跌,,讓程宇2015年的工作節(jié)奏逐漸慢了下來(lái),。

或許因?yàn)槟觊L(zhǎng)幾歲,或許因?yàn)楦慵夹g(shù),,程宇談起低油價(jià)來(lái)倒是心平氣和,。

“自我感受吧,去年上半年還比較忙,,下半年就稍微空閑一些,。”程宇說(shuō),,“到了去年11月,、12月,即使有新項(xiàng)目,,也都是小活兒,。”

項(xiàng)目多少直接反映在了程宇的工資單上,。雖然基本工資沒(méi)有變化,,但是績(jī)效和獎(jiǎng)金卻明顯下降。程宇感覺(jué),,去年的薪酬比前年少了大概20%,。

程宇稱,油價(jià)高的時(shí)候,,平均每天加班兩三個(gè)小時(shí)很正常,。趕項(xiàng)目的時(shí)候,他們甚至一兩個(gè)月天天加班,,周末也只休半天,。“這么多年,,油價(jià)一直往上躥,,年輕人接觸的都是大項(xiàng)目,在技術(shù)方面提高不少”,。

“到了去年中旬,,大家突然感覺(jué)不用加班了,周末也能雙休,?!边@個(gè)改變,,在程宇看來(lái)也不是什么壞事?!耙郧肮ぷ魈?,現(xiàn)在可以有時(shí)間多陪陪家里人?!?/p>

工作節(jié)奏的減緩,,給了程宇一個(gè)緩沖期,他把學(xué)習(xí)計(jì)劃擺到案頭,?!斑€是要多看看行業(yè)內(nèi)的技術(shù)規(guī)范,爭(zhēng)取油價(jià)回升,,企業(yè)機(jī)遇好轉(zhuǎn),、項(xiàng)目多的時(shí)候,自己的技術(shù)水平也能有一個(gè)質(zhì)的飛躍,,別因?yàn)檫@段時(shí)間不忙給耽誤了,。”

(責(zé)任編輯:趙逸 CN039)
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