21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者注意到,，除陜西,、青海兩省將失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)了1個(gè)百分點(diǎn),，上述11省市在對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)做出調(diào)整之際,，也同時(shí)下調(diào)了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率,，但下調(diào)幅度,、傾斜程度也不一。

其中,，河南,、重慶、天津,、湖北,、廣西等地，均下調(diào)了個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,，這意味著,，個(gè)人參保者繳費(fèi)負(fù)擔(dān)有望減輕。以湖北為例,，其將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由2%降至1%,，其中，單位費(fèi)率由1.5%降至0.7%,，個(gè)人費(fèi)率由0.5%降至0.3%,。初步測(cè)算，降費(fèi)率兩年,，全省可再為用人單位減輕負(fù)擔(dān)20.9億元以上,，增加職工個(gè)人收入總計(jì)3.7億元以上。

而在北京,、安徽,、江西、青海等地,，失業(yè)保險(xiǎn)的調(diào)整向企業(yè)傾斜,，個(gè)人費(fèi)率不受影響。以安徽為例，其失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由現(xiàn)行的2%降至1.5%,，其中單位費(fèi)率由1.5%降至1%,，個(gè)人費(fèi)率0.5%維持不變。

此外,，除了養(yǎng)老,、失業(yè)這兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作外，部分地方還對(duì)醫(yī)保,、生育,、工傷等險(xiǎn)種相應(yīng)做了調(diào)整。比如,，重慶將企業(yè)繳納的城鎮(zhèn)職工醫(yī)保費(fèi)率,，從8%降至7.5%；廣西則明確企業(yè)住房公積金繳存比例的下限為5%,，企業(yè)可結(jié)合自身的經(jīng)濟(jì)效益狀況確定執(zhí)行繳存比例,。

參保人員待遇不受影響

階段性降低社保費(fèi)，會(huì)否隨之減少個(gè)人待遇備受關(guān)注,。

在各地下發(fā)的社保費(fèi)率調(diào)整文件中,，均特別強(qiáng)調(diào)了一條，“階段性降低有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率期間,，參保人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響,，要確保按時(shí)足額支付?！?/p>

中國(guó)社科院世界社保研究中心副秘書長(zhǎng)齊傳鈞解釋,，企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)是計(jì)入統(tǒng)籌賬戶，未來(lái)個(gè)人領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí),，統(tǒng)籌賬戶采取的是繳費(fèi)基數(shù)乘繳費(fèi)年限的計(jì)算方法,，因此企業(yè)繳納費(fèi)率下降，并不會(huì)影響個(gè)人待遇,。

以北京為例,，據(jù)北京市社保中心負(fù)責(zé)人介紹，雖然降低了三項(xiàng)社保費(fèi)率,，但目前北京各項(xiàng)社?；鹌椒€(wěn)運(yùn)行，尤其是養(yǎng)老金結(jié)余水平遠(yuǎn)高于全國(guó)規(guī)定,，且此次是階段性降費(fèi),，所以會(huì)確保各項(xiàng)社保待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時(shí)足額發(fā)放。

而且,，按照可降費(fèi)的前提條件之一,，單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)超過(guò)9個(gè)月的省份,，此次才可以下調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。

值得注意的是,，并不在此次階段性降費(fèi)范圍之內(nèi)的山東,，日前也明確降低養(yǎng)老、醫(yī)保等費(fèi)率,。其規(guī)定,，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例高于18%的市，應(yīng)逐步降至18%,；2016-2018年，將建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金提取比例由2.6%下調(diào)為1.3%,。

這會(huì)否對(duì)當(dāng)?shù)厣绫,；鹂沙掷m(xù)發(fā)展造成影響？21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者注意到,，山東同時(shí)也未雨綢繆,，“因單位繳費(fèi)比例調(diào)整形成的基金收支缺口，通過(guò)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)調(diào)劑金給予適當(dāng)補(bǔ)助,?！?span id="i0wcqko3fl3" class="artiLogo">

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