新京報(bào)快訊(記者吳為)7月14日,，人社部公布《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)“十三五”規(guī)劃綱要》,，其中提出,，落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制,，定期調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn),。同時(shí),，綱要還提出,，深化公務(wù)員分類改革,，并實(shí)行與公務(wù)員分類管理相適應(yīng)的配套工資政策,。

2015年5月,，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在全國(guó)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議上表示，現(xiàn)在政府工作人員,，特別是基層公務(wù)員工作很辛苦,，收入也不高，既要堅(jiān)決堵住“偏門”,，解決公務(wù)人員以權(quán)力參與分配,、牟取不當(dāng)利益問題，也要打開“正門”,，建立健全正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制,。

這是公務(wù)員工資9年未漲后，國(guó)務(wù)院首提增加公務(wù)員工資,，建立工資增長(zhǎng)機(jī)制,。具體如何調(diào)整，去年公布的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整相關(guān)文件規(guī)定,，一方面要提高基本工資占比,，另一方面要凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工資增長(zhǎng)，各地各部門不得自行提高津貼補(bǔ)貼水平和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),。

中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示,，這幾年,，有的地方超出國(guó)家規(guī)定自行安排加了津補(bǔ)貼，在此背景下不好安排統(tǒng)一的工資調(diào)整,。適當(dāng)提高公務(wù)員基本工資,，需要調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，凍結(jié)各地自行發(fā)放的津貼補(bǔ)貼,。

今年的公務(wù)員工資何時(shí)漲?人社部發(fā)言人李忠曾公開表示,，中央深改組會(huì)議審議通過公務(wù)員分類管理的兩個(gè)規(guī)定，即《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》,、《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》,，待兩個(gè)規(guī)定出臺(tái)后，相關(guān)部門將研究出臺(tái)配套的工資政策,。

李忠表示,，兩個(gè)規(guī)定的審議通過，標(biāo)志著我國(guó)公務(wù)員分類管理的制度框架體系基本確立,。下一步，人社部將依據(jù)這兩個(gè)規(guī)定,，結(jié)合不同類別公務(wù)員的工作性質(zhì)和職位特點(diǎn),，依法有序平穩(wěn)推行公務(wù)員分類改革。

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