新京報快訊(記者吳為)7月14日,，人社部公布《人力資源和社會保障事業(yè)“十三五”規(guī)劃綱要》,，其中提出，落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準正常調(diào)整機制,，定期調(diào)整基本工資標準,。同時，綱要還提出,，深化公務(wù)員分類改革,，并實行與公務(wù)員分類管理相適應(yīng)的配套工資政策。

2015年5月,，國務(wù)院總理李克強在全國推進簡政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會議上表示,，現(xiàn)在政府工作人員，特別是基層公務(wù)員工作很辛苦,，收入也不高,，既要堅決堵住“偏門”，解決公務(wù)人員以權(quán)力參與分配,、牟取不當利益問題,，也要打開“正門”，建立健全正常的工資增長機制,。

這是公務(wù)員工資9年未漲后,，國務(wù)院首提增加公務(wù)員工資，建立工資增長機制,。具體如何調(diào)整，去年公布的機關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整相關(guān)文件規(guī)定,，一方面要提高基本工資占比,，另一方面要凍結(jié)規(guī)范津貼補貼工資增長,，各地各部門不得自行提高津貼補貼水平和調(diào)整津貼補貼標準,。

中國勞動學(xué)會薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南表示，這幾年,，有的地方超出國家規(guī)定自行安排加了津補貼,，在此背景下不好安排統(tǒng)一的工資調(diào)整。適當提高公務(wù)員基本工資,，需要調(diào)整工資結(jié)構(gòu),，凍結(jié)各地自行發(fā)放的津貼補貼,。

今年的公務(wù)員工資何時漲?人社部發(fā)言人李忠曾公開表示，中央深改組會議審議通過公務(wù)員分類管理的兩個規(guī)定,，即《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》,、《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》，待兩個規(guī)定出臺后,，相關(guān)部門將研究出臺配套的工資政策,。

李忠表示，兩個規(guī)定的審議通過,，標志著我國公務(wù)員分類管理的制度框架體系基本確立,。下一步，人社部將依據(jù)這兩個規(guī)定,，結(jié)合不同類別公務(wù)員的工作性質(zhì)和職位特點，依法有序平穩(wěn)推行公務(wù)員分類改革,。

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