核心提示：今天,，人社部發(fā)言人李忠回應(yīng)延遲退休問題：①小步慢提,，逐步到位，堅持每年只延幾個月,，逐步達到目標年齡,；②區(qū)分對待,，分步實施，延遲退休政策將選擇現(xiàn)在退休年齡相對偏低的群體,，開始逐步實施,；③預(yù)先公告,，做好公示。

原標題：人社部：漸進式延遲退休方案區(qū)分對待分步實施

央廣網(wǎng)北京7月22日消息（記者劉飛）據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，今天上午10點,，人力資源和社會保障部召開新聞發(fā)布會,，介紹2016年第二季度人力資源和社會保障工作進展情況,。

人社部新聞發(fā)言人李忠對二季度相關(guān)工作情況和下一步計劃進行了介紹,。首先在就業(yè)方面，二季度末,，全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.05%，保持在較低水平,。做好化解過剩產(chǎn)能中的職工安置工作，啟動實施“化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工特別職業(yè)培訓(xùn)計劃”,，開展政府補貼性職業(yè)培訓(xùn),。針對2016年高校畢業(yè)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)情況,，他提到,，今年有765萬高校畢業(yè)生,，是歷史新高,，壓力比較大,。他表示，目前掌握到的情況是今年的畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的情況和去年同期持平,，較為穩(wěn)定,。下一步除了要突出做好重點群體的就業(yè)工作之外,，還將促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),，同時還將取消一批職業(yè)資格的認證許可。

在社會保障方面,，目前全民參保計劃試點范圍擴大到全國50%以上的地區(qū),。1-6月，五項社會保險基金總收入為2.44萬億元,，同比增長10.7%,。目前為了做好2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作，各地正在抓緊研究制定實施方案,。加強去產(chǎn)能職工安置過程中社會保險待遇的銜接,。

在勞資方面，截止到6月底,，全國共有6個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準,，平均調(diào)整時間間隔為18.7個月，平均調(diào)增幅度為11.1%。全國月最低工資標準最高的是上海的2190元,，小時最低工資標準最高的是上海的19元,。

對于延遲退休，很多人在網(wǎng)上也都看過各種版本的所謂的延遲退休的方案,，也會對照著算自己到時候什么時候退休,，但是這些都是不太靠譜的。在發(fā)布會上,，李忠再次談到了相關(guān)的問題,。他再次說明調(diào)整是基于人口老齡化的大背景提出的延遲退休政策，也有幾點考慮,，一是在實施上會小步慢行,、逐步到位。比如每年往上調(diào)幾個月,。二是,，區(qū)分對待，分步實施,。比如會選取現(xiàn)在退休年齡相對較低的部分崗位開始,，同時會在之前做及時的公告，也會在方案出臺前廣泛的聽取意見和征集,。

今天也回應(yīng)了相關(guān)的一些爭議和疑問,，比如相關(guān)的方案出臺之后，對年輕人的就業(yè)有所影響,。李忠表示,，經(jīng)過他們的調(diào)研和測算，這個影響有限,。首先從這個數(shù)字上來看,，到2050年平均的勞動年齡人口將從8.3億降到7億，到時候的情況不是大家找不著工作,，而是有些崗位更需要人們?nèi)プ?，所以這個政策也要把握一個節(jié)奏,，而不是馬上就推出實施,。

從結(jié)構(gòu)上來看，他也提到,，會影響到的年輕人的崗位結(jié)構(gòu),。目前來看傳統(tǒng)崗位將是之后退休人員較多的部分，并非一個年輕人將要進入的工作崗位的領(lǐng)域,。他也提出,，基于現(xiàn)在的一些繳納方式，基本原則是長繳長得,，多繳多得,，原則上是不會減少養(yǎng)老金的待遇,。

之前對于延遲退休方案的政策，人社部部長尹蔚民也是在之前表示說,，方案已經(jīng)初步成型,，將在今年拿出，并且向社會來征集意見,，是小步慢走,，漸進到位。具體是怎么一個漸進的方式,，尹蔚民部長表示,，隨著人口預(yù)期壽命的增加，老年人領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限就要相應(yīng)的增長,。漸進式延遲退休年齡政策的核心點就是要延長繳費的年限,，相應(yīng)的縮短領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限。小步慢走,，漸進到位,。每年推遲幾個月的時間，經(jīng)過一個相當長的時間,，再達到我們法定退休的年齡,。這個政策施行以后，可能五年后你是60歲零3個月退休,，第二個人第二年退休,，他可能是60歲零6個月退休。第二點,，根據(jù)我們國家現(xiàn)在不同群體的退休年齡,，區(qū)別不同群體、分步進行實施,。

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