原標(biāo)題：人社部專家：提高法定退休年齡是必然趨勢(shì)

新京報(bào)快訊(記者吳為)7月25日,，據(jù)人社部官網(wǎng)消息，對(duì)“漸進(jìn)式延遲退休”政策，官方組織該部多名研究所所長(zhǎng)進(jìn)行解讀,。其中,，人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛表示，適時(shí),、適度并且漸進(jìn)式地提高法定退休年齡,，已成為各國調(diào)整退休政策的發(fā)展趨勢(shì)。

“‘延遲’帶貶義,，名不正言不順”

金維剛表示,，從國際上看，隨著人口預(yù)期壽命的延長(zhǎng),、人口老齡化程度的提高,、勞動(dòng)力市場(chǎng)供不應(yīng)求、老年人口撫養(yǎng)比增加,、社會(huì)養(yǎng)老保障資金收支壓力增大等方面的因素變化,，許多國家都在逐步提高法定退休年齡。

“實(shí)際上,，從上世紀(jì)70年代以來，已有60多個(gè)國家和地區(qū)不同程度地提高了法定退休年齡,，適時(shí),、適度并且漸進(jìn)式地提高法定退休年齡，已成為各國應(yīng)對(duì)上述因素變化而調(diào)整退休政策的發(fā)展趨勢(shì),?！苯鹁S剛說。

同時(shí),，金維剛認(rèn)為適當(dāng)提高法定退休年齡,，是一種正常的公共管理措施和社會(huì)現(xiàn)象，從這個(gè)意義上講,，“延遲退休年齡”的提法并不一定恰當(dāng),。

“將國家依法提高法定退休年齡標(biāo)準(zhǔn)稱之為延遲退休年齡，不僅不夠科學(xué),，而且由于”延遲“一詞本身包含一定貶義,，名不正則言不順，容易將國家適當(dāng)提高法定退休年齡的正常舉措視為不正常,，從而引起公眾的反感和抵觸,。”金維剛說,。

“延退對(duì)單一技能大齡勞動(dòng)者就業(yè)有影響”

人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所所長(zhǎng)鄭東亮解釋了實(shí)施延遲退休政策對(duì)就業(yè)的影響,。他表示，一般人認(rèn)為,，目前的就業(yè)困境是老的不退休,，年輕的進(jìn)不來,。實(shí)際上，勞動(dòng)力市場(chǎng)并不是絕對(duì)的一對(duì)一關(guān)系,。

鄭東亮說,，過去退休頂替政策，老子退休,，兒子頂替,。而現(xiàn)在的實(shí)際情況是，兒子可能看不上老子干的活,?！案嗄贻p人就業(yè)是進(jìn)入新興行業(yè)，因此,，延退占用的就業(yè)崗位并不會(huì)絕對(duì)地替代年輕人的就業(yè)機(jī)會(huì),，年輕人的就業(yè)機(jī)會(huì)主要還是取決于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)?！编崠|亮表示,。

“2020年之后勞動(dòng)年齡人口年均減少幅度將加大，勞動(dòng)年齡人口從2011年高峰期的9億多將減少到2050年的7億左右,?！编崠|亮表示，固然勞動(dòng)生產(chǎn)率逐步提高,，但教育年限延長(zhǎng),，勞動(dòng)者的工作年限減少，社會(huì)總體勞動(dòng)力資源在減少,。因此,，必須充分開發(fā)利用勞動(dòng)力資源，而漸進(jìn)式的延遲退休是一個(gè)途徑,。

不過,，鄭東亮也表示，延遲退休對(duì)大齡勞動(dòng)者,，特別是技能單一的大齡勞動(dòng)者的就業(yè)有一定影響,。為此，需要開發(fā)更多的合適崗位,，采取有針對(duì)性的就業(yè)扶持政策,，支持這些勞動(dòng)者就業(yè)。

背景：

發(fā)達(dá)國家普遍65歲以上退休

人社部國際勞動(dòng)保障研究所所長(zhǎng)莫榮介紹,，在有些國家,，為避免“年齡歧視”，不存在法定退休年齡，雇主強(qiáng)制雇員退休是非法的,，比如美國,、加拿大、新西蘭,、英國,、澳大利亞。有些國家,，強(qiáng)制退休是合法的,，但規(guī)定了一個(gè)最低退休年齡。

莫榮介紹：“我們對(duì)全球170個(gè)國家或地區(qū)的退休年齡情況進(jìn)行了梳理,。發(fā)達(dá)國家普遍執(zhí)行65歲以上的退休年齡,，有的甚至達(dá)到70歲，如以色列,。少數(shù)經(jīng)濟(jì)落后的小國,，執(zhí)行的是低于60歲的退休年齡，它們或者是養(yǎng)老金制度不完善,，覆蓋人群有限,，或者是人均預(yù)期壽命較低?！?/p>

對(duì)于延遲退休的實(shí)施,，莫榮介紹，國外從立法到開始實(shí)行有一定的過渡期,?！跋袢毡?、韓國,，從立法到真正實(shí)行，間隔13年,，美國甚至更長(zhǎng),。”

相關(guān)報(bào)道:

• 人社部首次解釋延遲退休政策影響：不減養(yǎng)老金待遇
• 延遲退休對(duì)就業(yè)和養(yǎng)老金待遇影響有限
• 人社部回應(yīng)延遲退休四問 這部分群體先開始延退
• 人社部:延遲退休從退休年齡相對(duì)偏低群體逐步實(shí)施
• 人社部：延遲退休不會(huì)減少個(gè)人養(yǎng)老金待遇