2干部選用改革

　　兼職干部職務不必對應行政級別

改 革團中央機關干部選拔,、使用和管理,。把團的崗位作為黨政等各領域、各行業(yè)優(yōu)秀年輕干部提高群眾工作能力,、培養(yǎng)群眾工作作風,、豐富群眾工作經驗的重要平臺,， 堅持德才兼?zhèn)洹⑽搴暮?，突出“知青少年,、懂青少年、愛青少年”,，不拘一格從黨員,、團員中選拔優(yōu)秀人才，建設專職,、掛職,、兼職干部相結合，符合群團組織特 點,、充滿生機活力的團中央機關干部隊伍,；改進機關干部選任交流，注重人崗相適,，不搞年齡層層遞減,，從嚴選拔專職干部，掛職,、兼職干部在機關所任職務從工作 需要出發(fā),，不完全對應行政級別；完善機關干部綜合考核評價機制,，增加基層團組織和團員青年評價權重,。

加強機關干部作風建設，扎實開 展“學黨章黨規(guī),、學系列講話,，做合格黨員”學習教育，持續(xù)深入開展團干部健康成長教育,，引導機關干部大部分工作時間到青年中去,；全面加強黨風廉政建設，嚴 守黨的政治紀律,、組織紀律,、廉潔紀律、群眾紀律,、工作紀律和生活紀律,；建立團干部直接聯(lián)系青年制度，每名專職,、掛職團干部經常性聯(lián)系100名左右不同領域 的團員青年,，兼職團干部直接聯(lián)系10名左右普通青年，努力做到經常有聲音、有互動,、有話題,、有線下活動、有面對面交流,。

　　3團建工作改革

　　推動全體團員成為注冊志愿者

改革創(chuàng)新團的工作,、活動和基層組織建設,。把思想政治引領貫穿團的各項工作和活動,，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，廣泛開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育,，積極培育和踐行社會主義核心價值觀,，切實擔負起引導青年聽黨話、跟黨走的政治任務,。

提 高服務青年和維護青少年合法權益的能力,，推動出臺面向青年的普惠性服務政策，推進基層服務型團組織建設,，建立團內外資源區(qū)域化統(tǒng)籌配置機制,，形成共青團工 作品牌體系；更加注重直接服務普通青年,，努力打造直接聯(lián)系服務青少年的陣地依托,，推動團的各級領導機關組織實施直接面向青年的重點服務項目，開設直接面向 青年的活動場所,，適應青年的作息特點合理安排工作時間,，提升服務能力；改革創(chuàng)新青少年維權工作,，構建“大權益”工作格局,，明確維護青少年權益工作的對象和 權責邊界，更好發(fā)揮黨委和政府聯(lián)系青少年的橋梁紐帶作用,。

著力夯實基層基礎,，改進團員發(fā)展和教育管理，增強團員先進性光榮感,，嚴格 入團程序,，加強團員意識教育，推動全體團員成為注冊志愿者,，充分發(fā)揮團員在青年中的模范作用和對青年的凝聚作用,，在經濟社會發(fā)展各項急難險重任務中當好生 力軍和突擊隊；改革創(chuàng)新團的基層組織設置,，構建縱橫交織的網(wǎng)絡化組織體系,；建設“團干部 社工 青年志愿者”隊伍，充實基層工作力量,；加強聯(lián)系服務引導,， 把青年社會組織緊密團結起來,。

　　4加強支持保障

　　把團建納入黨委黨建考核內容

加大黨委和 政府對共青團工作的支持保障力度。落實黨建帶團建制度,，推動把團建納入各級黨委黨建工作規(guī)劃和年度考核內容,，團建工作占一定比重；建立抓落實的督導機制,， 對省級落實黨建帶團建工作的情況進行定期檢查,；把“推薦優(yōu)秀團員作入黨積極分子人選”作為基層團組織的重要工作職責，推動黨組織將推優(yōu)納入黨員發(fā)展工作規(guī) 劃,。

健全政府協(xié)調工作機制,，制定青年發(fā)展規(guī)劃，各地制定相應規(guī)劃,，注重與經濟社會發(fā)展規(guī)劃及相關專項規(guī)劃銜接,；加強共青團和青年工 作學科建設，推動把青年群眾工作列入各類干部培訓課程,；健全穩(wěn)定規(guī)范的共青團工作經費保障制度,；加大對團的基層工作陣地建設支持力度，推動群團組織基層工 作和服務陣地共建共享,。

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