《中國簡報(bào)》稱,，軍銜制度在解放軍內(nèi)連續(xù)使用不到30年時(shí)間,，1927年到1937年，紅軍的軍官?zèng)]有軍銜,。從1937年到1946年部分紅軍(八路軍和新四軍)使用了軍銜制度,，但是那是基于國民黨的軍銜體系。解放軍首次使用軍銜是1955年,，這套軍銜制度于1965年被取消,，直到1988年才重新設(shè)立軍銜制度?？傮w來看，解放軍整體的等級(jí)和軍銜體系被分為5類,，分別是職務(wù),、級(jí)別、等級(jí),、軍銜和崗位,。這些術(shù)語很難直接翻譯為英文，有時(shí)候也會(huì)相互混淆,。

文章稱,，這種職務(wù)與等級(jí)的雙重體系是解放軍的一個(gè)特色。實(shí)際上,，職務(wù)等級(jí)在軍官的職業(yè)生涯中占有更重要地位,。平均來說，大校以下的解放軍軍官每3年晉升一次職務(wù)等級(jí),，但是晉升軍銜是大約每4年一次,，很少有人同時(shí)晉升軍銜和職務(wù)。

將給解放軍帶來新面貌

卡申的文章認(rèn)為,，軍銜改革存在風(fēng)險(xiǎn),，但能給解放軍帶來新面貌。文章稱,，建立能發(fā)揮重要作用的更嚴(yán)格,、更合理的軍銜制，在其他大國軍隊(duì)中也非常重要,。部隊(duì)為每一名軍人的提升提供了更易懂,、更清晰的規(guī)范,。軍官們也能更好地預(yù)測自己的提升前景，安排自己的提升計(jì)劃,。同時(shí)也能杜絕任命中的許多腐敗和濫用職權(quán)現(xiàn)象,。

文章也指出，中國的軍銜改革任務(wù)“不無困難”,，同時(shí)也存在一定風(fēng)險(xiǎn),，需要謹(jǐn)慎對(duì)待。改變軍銜制必將引起某些人的不滿,。對(duì)一些人來說,，軍銜改革會(huì)降低自己的地位，甚至可能被辭退,。軍方將不得不采取一些配套措施,，以保證紀(jì)律的遵守，防止負(fù)面消息的影響,。但卡申認(rèn)為,，這痛苦的一步必須邁出，如果中國想要建立一支符合更高要求的現(xiàn)代化軍隊(duì),。改革雖然痛苦,，但卻能為長期、有計(jì)劃的軍隊(duì)建設(shè)以及解放軍的更快重組奠定基礎(chǔ),。

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