三是針對巡視反饋意見指出的對中央辦公廳關(guān)于在查辦黨員和國家工作人員涉嫌違紀(jì)違法犯罪案件中加強(qiáng)協(xié)作配合的意見印發(fā)落實(shí)通知不及時的問題,，黨組深刻吸取教訓(xùn)，要求各部門抓工作早啟動早部署,，加大溝通協(xié)調(diào)力度,，把握好征求意見時間，避免類似情況再次發(fā)生,。同時，黨組還反復(fù)強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格落實(shí)文件精神,，加強(qiáng)和規(guī)范與紀(jì)檢監(jiān)察等部門的協(xié)作配合,，共同推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。

2.切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性,，全面徹底肅清周永康流毒影響,。2014年中央通報(bào)周永康案件后，黨組兩次召開專門會議,，并召開全院黨員干部大會傳達(dá)通報(bào),、提出要求。在2015年初召開的民主生活會上,，黨組和班子每位同志都認(rèn)真對照周永康案件深刻反思,。巡視期間，黨組又召開專題會議,，徹底揭露周永康假忠誠不講政治,、假正義不講法治、假道德不講廉恥的真面目,，深化對周永康問題嚴(yán)重性,、危害性的認(rèn)識。3月20日,，再次向全國四級檢察院發(fā)出通知,，推動肅清周永康流毒影響工作向深層拓展。

3.認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制,。黨組召開會議,，專門學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話，集體學(xué)習(xí)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法。對照中央巡視辦關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況監(jiān)督檢查報(bào)告,，逐項(xiàng)研究整改方案,，提出67條整改措施。組織開展意識形態(tài)工作調(diào)研,，在檢察系統(tǒng)和最高人民檢察院機(jī)關(guān)進(jìn)行問卷調(diào)查,，摸清底數(shù)。研究制定《最高人民檢察院機(jī)關(guān)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)檢察機(jī)關(guān)意識形態(tài)工作的指導(dǎo)意見》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)檢察機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的實(shí)施意見》,。制定《意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度》,，構(gòu)建機(jī)關(guān)各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機(jī)制。檢察日報(bào)社建立意識形態(tài)工作分工負(fù)責(zé)制,。國家檢察官學(xué)院,、中國檢察出版社制定《落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制工作辦法》。

（二）著力解決黨的建設(shè)抓得不夠嚴(yán)不夠?qū)?，存在虛化弱化問題

1.嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,。持續(xù)深入學(xué)習(xí)、堅(jiān)決貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)制度,，推動形成健康向上的黨內(nèi)政治生活氛圍。一是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,。深入學(xué)習(xí)毛澤東同志《黨委會的工作方法》,，深化對民主集中制的理解，著力提高集體決策水平,。深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》,，嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序。嚴(yán)格執(zhí)行議題提前確定,、材料提前印發(fā)等制度,。今年以來，共召開黨組會26次,、檢委會4次,，重大問題集體討論、集體決策,。二是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活制度,。制定《最高人民檢察院機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活實(shí)施辦法》，重點(diǎn)明確黨組成員以普通黨員身份參加所在黨支部,、黨小組組織生活的10條措施,。三是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課制度。要求黨組成員,、檢察委員會專職委員每年至少講1次黨課,，各廳級單位黨組織書記每年至少講2次黨課。建立廳級單位年度黨課計(jì)劃備案制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，對未按規(guī)定落實(shí)的予以通報(bào),。四是落實(shí)和完善談心談話制度。制定《最高人民檢察院機(jī)關(guān)黨員談心談話實(shí)施辦法》,，實(shí)行“六必談”：即提職提級必談,；受到獎勵或處分必談；調(diào)入本單位任職時必談,；工作崗位調(diào)整時必談,；離職退休時必談；發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問題時必談,。同時將談心談話情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員主體責(zé)任考核內(nèi)容，納入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查內(nèi)容,。

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