3.堅(jiān)持黨管干部原則,，嚴(yán)格落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例,，加強(qiáng)黨員干部管理和監(jiān)督,。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央組織部修訂印發(fā)的《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》,，嚴(yán)格按照黨的干部工作原則,、程序,、紀(jì)律辦事,。一是嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序,。抓緊重新修訂《最高人民檢察院機(jī)關(guān)廳處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》《最高人民檢察院機(jī)關(guān)廳處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升工作辦法》,。強(qiáng)化正確選人用人導(dǎo)向,，既充分考慮兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干的老同志,，又充分考慮銳意進(jìn)取,、干事創(chuàng)業(yè)的年輕同志。改進(jìn)考察方式,，認(rèn)真聽取各方面意見,。嚴(yán)格落實(shí)個別談話推薦制度，明確談話推薦的方式,、范圍,。研究制定京外調(diào)干工作辦法，進(jìn)一步嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范程序,，防止違規(guī)調(diào)任。二是嚴(yán)格干部日常管理監(jiān)督,。全面排查因私出國（境）證件管理和出國（境）情況,，對未經(jīng)批準(zhǔn)因私出國（境）或擅自更改目的地的嚴(yán)肅處理。對專項(xiàng)治理中發(fā)現(xiàn)的未及時向組織交存因私出國（境）證件的,，巡視前已全部交組織集中保管,。認(rèn)真做好因私出國（境）審核審批，建立證件管理,、審批備案數(shù)據(jù)庫,，加強(qiáng)動態(tài)管理。督促領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）返回后10日內(nèi)交存證件,。建立因私出國（境）管理情況季度通報(bào)和隨機(jī)抽查等制度,。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報(bào)告制度,，黨組會專題學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理辦法，召開廳級單位主要負(fù)責(zé)人和辦公室主任會議,，加強(qiáng)對規(guī)范填報(bào)事項(xiàng)的政策教育,，部署2017年度集中填報(bào)工作。嚴(yán)格落實(shí)干部檔案任前審核制度,，堅(jiān)持“凡提必審”，在明確考察對象的同時,，即啟動檔案審核工作,，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”，發(fā)現(xiàn)檔案涂改,、材料和信息涉嫌造假的,，立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩考察,，停止對涉嫌檔案造假人員的選任程序,。加快推進(jìn)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。對干部兼職情況進(jìn)行全面徹底清理,。研究制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范最高人民檢察院干部兼職管理的意見》,，對違規(guī)兼職、違規(guī)取酬等問題,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一律嚴(yán)肅依規(guī)處理。三是認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)干部政策,。加強(qiáng)與中央組織部,、中央編辦溝通，積極推動明確相關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制問題,。加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè),，更加重視培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。健全輪崗交流常態(tài)化機(jī)制,。

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