人社部：研究提出解決編外用人問題政策思路

人社部新聞發(fā)言人曾名確表示，將建立健全以合同管理為基礎(chǔ)的用人機(jī)制，繼續(xù)擴(kuò)大聘用制度推行面,，研究提出解決編外用人問題政策思路,，研究制定高校,、公立醫(yī)院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法,。

資料顯示,，目前我國在編的事業(yè)單位人員中,，大約有800萬是醫(yī)院工作人員,，高校職員的占比也較大。如果針對高校與公立醫(yī)院的編制創(chuàng)新改革啟動,，將涉及上千萬人的利益,。

北京：高校、公立醫(yī)院不納入編制管理

高校,、公立醫(yī)院不納入編制管理的說法并非第一次出現(xiàn),，2015年5月，北京市發(fā)布的《關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位管理加快分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的意見》中就明確提出,，對現(xiàn)有高等學(xué)校,、公立醫(yī)院等,，逐步創(chuàng)造條件，保留其事業(yè)單位性質(zhì),，探索不再納入編制管理。

據(jù)了解,，目前北京高校針對編外人員普遍采取“備案制管理”,，即如果一所高校有800個編內(nèi)人員,，500個編外人員，那就需要備案1300個職工崗位,，并以此為基礎(chǔ)做財務(wù)預(yù)算。

教師：城鄉(xiāng)編制標(biāo)準(zhǔn)有望統(tǒng)一

國務(wù)院今年1月10日印發(fā)的《國家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》更是提出,，加快推進(jìn)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育學(xué)校教師編制標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，推動地方實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn),，對村小學(xué)和教學(xué)點采取生師比和班師比相結(jié)合的方式核定教職工編制。

醫(yī)務(wù)人員：努力做到同崗?fù)?/strong>

針對全國在公立醫(yī)院層面,，醫(yī)務(wù)人員有編制內(nèi),、編制外兩種身份的實際情況。國家衛(wèi)生計生委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，對編制內(nèi)和編制外的人員,，研究如何在地方的編制總量范圍內(nèi)核定公立醫(yī)院的編制總量，推行編制備案制,。

除了養(yǎng)老,，在編內(nèi)和編外人員的待遇執(zhí)行現(xiàn)有的政策以外，在晉升職稱,、薪酬水平、學(xué)術(shù)地位等其他方面要努力做到同崗?fù)酵觥?/p>

2017年1月24日,，人社部,、財政部,、國家衛(wèi)生計生委、國家中醫(yī)藥管理局公布了《關(guān)于開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作的指導(dǎo)意見》,，其中規(guī)定,，適當(dāng)提高低年資醫(yī)生薪酬水平，統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外人員薪酬待遇，推動公立醫(yī)院編制內(nèi)外人員同崗?fù)酵觥?/p>