原標(biāo)題：聚焦|事業(yè)單位改革的六大變化，未來兩年內(nèi)將影響上千萬職工！

事業(yè)單位是很多人的選擇,，關(guān)于事業(yè)單位改革也一直都是大家關(guān)注的焦點(diǎn),，事業(yè)單位改革之風(fēng)早已刮起。之前,，我國的事業(yè)單位的主要工作任務(wù)是：承擔(dān)行政職責(zé),、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、從事公益服務(wù),。

公益類事業(yè)單位的改革分為公益一類,、公益二類。這么大的改革肯定會(huì)影響很多事業(yè)單位的工作人員的,，尤其在事業(yè)單位改革后人們更是為自己的工資待遇憂心,。

而且這個(gè)影響估計(jì)會(huì)持續(xù)三年，2020年前事業(yè)單位人將會(huì)受到這七大變化的影響,，那我們讓我們一起來看看這七大變化都涉及到哪些,！僅供大家參考哦！

第一類變化：編制變化

編制問題的變動(dòng)相信絕對是對事業(yè)單位人影響最大的,，固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變,，打破鐵飯碗一說，大家憑本事賺錢,，縮短同工不同酬的尷尬,。或許不少人心里會(huì)有疑惑了,，事業(yè)單位聘用合同與企業(yè)的合同一樣,？不,，不一樣的，事業(yè)單位的合同是與事業(yè)單位簽訂,，頗有換湯不換藥的意味,。雖然說是改成合同制，但是依然會(huì)列入事業(yè)單位編制,，與企業(yè)和員工簽訂的勞動(dòng)合同還是有區(qū)別的,，有些人會(huì)擔(dān)心這樣變化后工資會(huì)不會(huì)降低？大家可以放心,，小編可以告訴你,，轉(zhuǎn)變后也不會(huì)影響待遇收入！

第二類變化：職稱制度改革

職稱問題一直以來都受到各方爭議，現(xiàn)在也成了一項(xiàng)重要的改革,。